Расчет пособия по уходу за ребенком 2011

Расчет пособия на детей в году Текст: Елена Воробьева к. В качестве расчетного периода принимаются два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей. При этом, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению застрахованного лица могут быть заменены предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В расчет среднего заработка включаются все виды выплат без исключения, если они: - произведены за период до г.

Федеральных законов от

Считаем пособия: выбор за мамами

Внесенные Федеральным законом Кроме того, Постановлением Правительства РФ от Изменения коснулись правил определения расчетного периода, за который учитывается заработок застрахованного лица, порядка определения среднего заработка, а также самой процедуры расчета пособий. В этой статье мы постараемся дать нашим читателям разъяснения о вступивших в законную силу поправках, а также рассмотрим наиболее острые вопросы, связанные с расчетом пособий в году.

Отключить рекламу 1. Изменения в порядке определения расчетного периода С 1 января года пособия будут исчисляться исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай, в том числе за время работы у другого страхователя ч. В течение года при расчете пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком за женщинами закреплено право выбора получать указанные пособия по нормам законодательства, действующего с 1 января года то есть исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай , или по нормам, действующим до 1 января года то есть исходя из заработка за двенадцать календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая.

Таким образом, женщина может выбрать тот расчетный период, который приведет к увеличению размера пособия. Изменения в порядке исчисления среднего заработка В соответствии с ч.

Для сравнения: в году в средний заработок включались все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые являлись базой для начисления страховых взносов в ФСС РФ. Отключить рекламу Кроме того, средний заработок должен учитываться за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную ч. На и годы предельная величина для начисления страховых взносов установлена в размере рублей. С года база для начисления взносов увеличена до рублей см.

Постановление Правительства РФ от Согласно поправкам, внесенным в ч. То есть число календарных дней при расчете пособий, как это было предусмотрено ранее, с года не имеет значения. Источник выплаты пособия по временной нетрудоспособности Согласно пп.

Законодатель обосновывает указанную поправку как меру, необходимую для снижения расходов в части обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и сбалансированности бюджета ФСС РФ. Напомним, что до года работодатели за свой счет оплачивали лишь первые два дня временной нетрудоспособности.

Пособие выплачивается за счет ФСС с первого дня в следующих случаях пп. Влияние страхового стажа на сумму пособия по временной нетрудоспособности Размер пособия по временной нетрудоспособности в году будет по-прежнему зависеть от страхового стажа застрахованного лица. Напомним, что во время принятия новых поправок в Закон N ФЗ обсуждалось повышение стажевых порогов, однако, в итоге такие изменения не были внесены.

Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается Согласно ст. С года пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период простоя, только если временная нетрудоспособность наступила до него и продолжается во время простоя. Данное пособие будет выплачиваться в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

Согласно ст. Согласно п. В соответствии с п. Если сотрудник работает по одному месту работы, то расчет пособий осуществляется в обычном порядке, то есть с учетом всех облагаемых взносами выплат за предыдущие два года по всем местам работы с условием, что сумма начислений не может превышать для пособий, назначаемых в году рублей п. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей другого страхователя , вышеуказанные пособия назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы службы, иной деятельности по выбору застрахованного лица.

Новые права и обязанности страхователей В ст. В перечень обязанностей добавлена обязанность страхователя выдать застрахованному лицу справку о сумме заработка, на который были начислены страховые взносы за два календарных года, предшествующих году обращения за ней, и за текущий календарный год.

Кроме новой обязанности у организации-страхователя появилось право проверять сведения о страхователе, выдавшем застрахованному лицу справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для исчисления пособий. В этих целях страхователь может направить запрос в территориальный орган страховщика по форме и в порядке, которые так же устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Справки Отключить рекламу В соответствии с изменениями в Закон N ФЗ все работодатели в день увольнения сотрудников, а также при их письменном обращении после увольнения обязаны выдавать им справку о сумме заработка, на которую начислялись страховые взносы. В случае если справка выдается при увольнении, в ней должны быть указаны сведения о выплатах за текущий год, а также за 2 календарных года, предшествующих году прекращения работы.

Справка может быть предоставлена в виде подлинника или копии, заверенной надлежащим образом. Справка заполняется черными или синими чернилами шариковой ручкой или с использованием компьютера пишущей машинки. Подчистки и исправления не допускаются. Сведения, содержащиеся в справке, вносятся на основании данных бухгалтерского учета и отчетности страхователя.

Документ удостоверяется печатью организации круглой. Подпись не должна закрываться печатью. Работодатель, который на основании данных этой справки будет выплачивать пособие, имеет право удостовериться в правомерности сведений указанных в справке путем направления соответствующего запроса в территориальный орган ФСС РФ. Кроме того, на практике может возникнуть ситуация, когда у работника нет возможности предоставить сведения о заработке с предыдущего места работы, допустим, в случае ликвидации предыдущего работодателя.

В таком случае работодатель — плательщик пособия — по заявлению работника должен будет направить запрос в территориальное отделение Пенсионного фонда о представлении сведений о заработной плате и иных выплатах, которые сотрудник получал на прежнем месте работы.

Запрашиваемые данные Пенсионный фонд должен предоставить исходя из сведений индивидуального персонифицированного учета. Отключить рекламу 9. Процедура расчета пособий Процедура расчета пособий приведена в ст.

Рассмотрим подробнее алгоритм расчета пособий исходя из среднего заработка, а также в случаях, если лицо в расчетном двухлетнем периоде не имело заработка или средний заработок оказался ниже МРОТ. Алгоритм расчета пособия исходя из среднего заработка: 1.

Для страхового случая, наступившего в году, подсчитываем сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС за и годы. Далее складываем полученные данные, делим на и корректируем с учетом продолжительности страхового стажа, при расчете пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

Средний дневной заработок умножаем на число дней временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Теперь сравниваем полученную сумму пособия с суммой пособия рассчитанной исходя из МРОТ и берем максимальную. Алгоритм расчета пособия исходя из МРОТ: В случаях, когда застрахованное лицо в расчетном двухлетнем периоде не имело заработка либо, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц оказался ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, берется равным МРОТ.

Средний заработок, принятый равным МРОТ, при исчислении пособия по временной нетрудоспособности необходимо скорректировать в зависимости от продолжительности рабочего времени застрахованного. Итоговая сумма пособия будет определяться путем умножения количества календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам на средний дневной заработок.

Сравнительный анализ основных изменений в расчете пособий за гг.

Детские пособия — 2013

Постановления Правительства РФ от Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" за период по 31 декабря г. В случаях, указанных в пункте 11 1 настоящего Положения, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда , установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на Лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления минимального размера оплаты труда , установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, на число календарных дней каждого календарного месяца, на которые приходится страховой случай. В случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен пунктами 15 1 - 15 3 настоящего Положения. При исчислении пособия по временной нетрудоспособности из числа календарных дней, за которые оно выплачивается, исключаются календарные дни, приходящиеся на следующие периоды: а период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; б период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата; в период заключения под стражу или административного ареста; г период проведения судебно-медицинской экспертизы; д период простоя, за исключением случаев временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя.

Важно
Правительство РФ уполномочено устанавливать особенности исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Основные изменения в порядке расчета по сравнению с годом Основные изменения, связанные с отменой старого порядка для расчета пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, также очередной индексацией минимальных размеров ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также размеров единовременного пособия при рождении, единовременного пособия вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности. Федеральным законом от То есть в размерах: Минимальный размер при первом ребенке ежемесячного пособия по уходу за ребенком пособие до 1. Минимальный размер при втором и последующем ребенке ежемесячного пособия по уходу за ребенком пособие до 1. Единовременное пособие при рождении - Единовременное пособие вставшим на учет в медицинские учреждения ранние сроки беременности - Пособие на погребение также индексируется на 5.

Расчет пособий по уходу за ребенком совместителям

Также чиновники с года изменили процедуру определения среднего заработка. В статье автор рассматривает указанные поправки. С этого года существенно изменился порядок расчета и выплаты государственных пособий по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком и по беременности и родам. При этом указанные новшества в целом снизили уровень социальных гарантий. Поэтому не так давно законодатели Федеральным законом от Теперь женщины имеют право выбора порядка расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком — либо по нормам, действовавшим до

Полезное видео:

Как изменился расчет декретных и пособий по уходу за ребенком

С августа г. До этого сотрудница не была ни в декрете, ни в отпуске по уходу за ребенком. Других мест работы в и гг. К какому из двух работодателей она имеет право обратиться за пособием? И какие выплаты потребуется учесть при определении суммы среднего заработка?

Социальные пособия: изменения законодательства, новые формы

Изменения в порядке выплаты социальных пособий: переходные моменты Как уже знают читатели, с года исчислять страховые взносы в ПФР, ФСС РФ и ФОМС по общим тарифам должны будут все плательщики, за исключением ограниченного числа страхователей, для которых предусмотрены пониженные страховые тарифы ч. До настоящего времени соблюдение страховых принципов совмещалось для ФСС РФ с оказанием большой поддержки из госбюджета. А при формировании бюджета на год возникла "необходимость поиска новых путей для балансировки доходов и расходов бюджета ФСС". Федеральный закон от Орловой, эксперта департамента правового обеспечения ФСС РФ, в которой дополнительно разъяснены вопросы расчета пособий в году. Установленные Федеральным законом от В правилах выплаты иных пособий изменений нет. Изменения в порядке выплаты социальных пособий Как уже знают читатели, с года исчислять страховые взносы в ПФР, ФСС РФ и ФОМС по общим тарифам должны будут все плательщики, за исключением ограниченного числа страхователей, для которых предусмотрены пониженные страховые тарифы ч.

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком

Особый порядок исчисления пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком 4. Особый порядок исчисления пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком Как указывалось выше, с 1 января г. С этой даты средний дневной заработок для исчисления пособий определяется делением заработка работника за два календарных года, предшествующих тому, в котором наступил страховой случай, на ч. До г. В результате нововведений для некоторых женщин, выходящих в декрет после 1 января текущего года, уменьшилось пособие по беременности и родам. Меньше стало и пособие по уходу за детьми до 1,5 лет, назначаемое после указанной даты. Федеральный закон от В период с 1 января г. Другими словами, пособия могут быть рассчитаны как по новым правилам, действующим с г. Однако при исчислении пособий по-старому, то есть исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев, нужно учитывать предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС, установленную в г.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком Описание. Частичное возмещение застрахованному лицу утраченного заработка в в связи с уходом за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком матерям либо отцам, другим работающим родственникам, опекунам. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком работающим гражданам назначается и выплачивается по месту работы по выбору-по совместительству со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет, неработающим лицам, осуществляющим уход за ребенком,- в органах социальной защиты по месту жительства со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет. В случае наступления обстоятельств, влекущих досрочное прекращение выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплата пособия прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором имели место указанные обстоятельства. Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий. Размер пособия работающих граждан составляет 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в Фонд, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей. При этом средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах

Инфо
Расчет среднего заработка в году. . Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов.

Внесенные Федеральным законом Кроме того, Постановлением Правительства РФ от Изменения коснулись правил определения расчетного периода, за который учитывается заработок застрахованного лица, порядка определения среднего заработка, а также самой процедуры расчета пособий. В этой статье мы постараемся дать нашим читателям разъяснения о вступивших в законную силу поправках, а также рассмотрим наиболее острые вопросы, связанные с расчетом пособий в году. Отключить рекламу 1. Изменения в порядке определения расчетного периода С 1 января года пособия будут исчисляться исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай, в том числе за время работы у другого страхователя ч. В течение года при расчете пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком за женщинами закреплено право выбора получать указанные пособия по нормам законодательства, действующего с 1 января года то есть исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай , или по нормам, действующим до 1 января года то есть исходя из заработка за двенадцать календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая. Таким образом, женщина может выбрать тот расчетный период, который приведет к увеличению размера пособия. Изменения в порядке исчисления среднего заработка В соответствии с ч. Для сравнения: в году в средний заработок включались все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые являлись базой для начисления страховых взносов в ФСС РФ.

Пособие работающим гражданам составляет 40 процентов от среднего заработка за последние два календарных года. Для жителей Якутии эти суммы индексируется в соответствиии с установленными на территории РС Я районными коэффициентами. Дополнительные разъяснения о порядке начисления пособий, связанных с материнством можно посмотреть здесь. Документы, необходимые для получения пособия Для получения пособия необходимо представить по месту работы : Заявление о назначении пособия. Копию свидетельства о рождении документа об усыновлении ребёнка, заверенную работодателем. Копию свидетельства о рождении документа об усыновлении, свидетельства о смерти одного из предыдущих детей.

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *