Отпуск по уходу за ребенком консультант

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отпуск по уходу за ребенком отцу Вопрос: Каковы особенности документального оформления для получения пособия и отпуска, если у работницы родилась двойня может ли мать оформить отпуск по уходу за одним ребенком, а отец - за вторым по своему месту работы? Консультация эксперта, Вопрос: Каковы особенности документального оформления для получения пособия и отпуска, если у работницы родилась двойня может ли мать оформить отпуск по уходу за одним ребенком, а отец - за вторым по своему месту работы? Вопрос: Вправе ли отец получить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и одновременно работать на условиях неполного рабочего дня мать ребенка не работает? Имеет ли право работник на ежегодный отпуск? Может ли работник быть уволен по инициативе работодателя?

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет обеспечивает возможность осуществления материнского ухода за ребенком в тот период, когда ребенок особенно нуждается в этом.

О назначении пособия по уходу за ребенком до полутора лет бабушке

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком VI. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком Приказа Минтруда России от Лицам, указанным в подпунктах "в" - "е" пункта 39 настоящего Порядка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения ими пособия по безработице. Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из лиц, указанных в пункте 39 настоящего Порядка. В случае, когда мать ребенка, получающая ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может реализовать другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком в этот период.

В данном случае право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком. Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком отцу ребенка, дедушке, бабушке или другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком в период болезни матери, осуществляется по правилам, установленным настоящим Порядком.

Для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком на период, когда мать ребенка фактически не осуществляет уход за ребенком в связи со своей болезнью, по месту назначения ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком должно быть представлено заявление матери о прекращении выплаты пособия, а в случае, если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, также заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком.

Если по состоянию здоровья или по другим причинам мать ребенка не может представить указанное заявление лично, оно может быть принято от другого члена семьи при представлении им документа, удостоверяющего личность и родство.

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанными лицами представляются документы, предусмотренные пунктом 54 настоящего Порядка, а также справка с места работы учебы, службы матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие по уходу за ребенком, а в случае, если мать ребенка относится к категории лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В случае если на момент обращения за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанная справка отсутствует, до ее представления она может быть заменена копией заявления матери, указанного в абзаце четвертом настоящего пункта , заверенной по месту его подачи по месту работы, учебы, службы матери или в органе социальной защиты населения.

Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком достигшему возраста шестнадцати лет несовершеннолетнему родителю ребенка, не состоящему в браке, фактически осуществляющему уход за ребенком, осуществляется по правилам, установленным настоящим Порядком. До достижения несовершеннолетним родителем ребенка, не состоящим в браке, возраста шестнадцати лет ребенку может быть в установленном порядке назначен опекун, который будет осуществлять его воспитание совместно с несовершеннолетними родителями ребенка.

В случае, когда уход за ребенком, которому назначен опекун, осуществляется опекуном, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается опекуну по правилам, установленным настоящим Порядком. В случае, когда уход за ребенком, которому назначен опекун, осуществляется несовершеннолетним родителем ребенка, не состоящим в браке и не достигшим возраста шестнадцати лет, пособие по уходу за ребенком назначается опекуну, осуществляющему его воспитание совместно с несовершеннолетним родителем ребенка, независимо от того, что данный опекун находится в отпуске по уходу за ребенком.

Приказа Минздравсоцразвития России от Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается: а лицам, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 39 настоящего Порядка, - по месту работы, службы; б лицам, указанным в подпунктах "в" и "г" пункта 39 настоящего Порядка, - в органах социальной защиты населения по месту жительства, по месту службы; в лицам, указанным в подпунктах "д" - "ж" пункта 39 настоящего Порядка, - в органах социальной защиты населения по месту жительства, по месту службы мужа; Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется: а лицам, указанным в подпунктах "а" - "в" пункта 39 настоящего Порядка за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам , - со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет; в ред.

В случае, если на момент обращения за ежемесячным пособием по уходу за ребенком ребенок, за которым осуществлялся уход, умер, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в соответствии с правилами, установленными настоящим пунктом, и выплачивается по день наступления смерти ребенка. В случае наступления обстоятельств, влекущих изменение размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплата пособия в установленном на день его назначения размере прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором имели место указанные обстоятельства.

Пособие в данном случае подлежит перерасчету со дня, с которого получатель пособия имел право на его выплату в новом размере. В случае наступления обстоятельств, влекущих досрочное прекращение выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплата пособия прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором имели место указанные обстоятельства. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней включая нерабочие праздничные дни в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных в соответствии со статьей 15 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с пунктом 48 настоящего Порядка, суммируется.

При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка дохода, денежного довольствия , не может превышать: для лиц, указанных в подпункте "а" пункта 39 настоящего Порядка, процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; для лиц, указанных в подпункте "б" пункта 39 настоящего Порядка, процентов заработка дохода, денежного довольствия по месту работы службы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком; для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 39 настоящего Порядка, процентов заработка дохода по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам.

КонсультантПлюс: примечание. С 1 июля года Федеральным законом от О предоставлении ежемесячной выплаты см. Постановление Правительства РФ от При этом в случае, если действующим законодательством отдельным категориям граждан предусмотрены гарантии выплаты ежемесячных пособий по уходу за ребенком в двойном размере, то общий размер пособия не может быть менее двух размеров суммированного минимального размера пособия. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные усыновленные матерью данного ребенка.

В случае осуществления ухода за ребенком детьми , рожденным рожденными матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных пунктом 48 настоящего Порядка, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав. Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца следующего за месяцем приема регистрации заявления со всеми необходимыми документами, исходя из размеров пособий, назначенных в соответствии с Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Матери, имеющие право на отпуск по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В этом случае на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

В случае увольнения с работы за исключением увольнения в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и или лицензированию выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется органами социальной защиты населения по месту жительства со дня, следующего за днем увольнения с работы.

В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия; г выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке , копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 39 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком; пп.

N , - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 39 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам; пп. В случае обращения лиц, указанных в подпунктах "д" - "ж" пункта 39 настоящего Порядка, имеющих регистрацию по месту жительства на территории Российской Федерации, за ежемесячным пособием по уходу за ребенком в органы социальной защиты населения по месту фактического проживания, дополнительно к документам, указанным в пункте 54 настоящего Порядка, представляется справка из органа социальной защиты населения по месту регистрации, подтверждающая, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось.

Лицами, указанными в подпунктах "д" - "ж" пункта 39 настоящего Порядка, при заключении трудового договора по месту работы представляется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства а в случае проживания по другому адресу - и по месту фактического проживания о периоде выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, занятые у нескольких страхователей, при обращении к одному из них по своему выбору за назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком дополнительно представляют справку справки с места работы службы, иной деятельности у другого страхователя у других страхователей о том, что назначение и выплата пособия этим страхователем не осуществляется.

Решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается в дневный срок с даты приема регистрации заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Федеральных законов от Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

Отпуск по уходу за ребенком

Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работает на условиях неполного рабочего дня. Таким образом, если работница хочет получить ежегодный очередной оплачиваемый отпуск, то необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком. Соответственно, на этот период она не будет получать и пособие по уходу за ребенком до полутора лет. В данном случае работница должна прервать отпуск по уходу за ребенком до полутора лет в связи с предоставлением ей ежегодного оплачиваемого отпуска и после окончания отпуска возобновить его. В связи с этим пособие по уходу за ребенком до полутора лет будет выплачиваться с момента прекращения ежегодного очередного оплачиваемого отпуска. Действующим законодательством не установлен порядок оформления документов при прерывании отпуска по уходу за ребенком и предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Законодатель не установил запрета на прерывание отпуска по уходу за ребенком на определенный период. В связи с этим на период ежегодного оплачиваемого отпуска прерывается отпуск по уходу за ребенком. После выхода работницы из ежегодного очередного отпуска она будет работать в режиме неполного рабочего дня и заново возобновится получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Женщина-донор, находясь в отпуске по уходу за ребенком, сдала кровь.

Консультации

Короткий ответ - может и сразу после написания заявления и предоставления необходимых документов. А теперь подробнее Работница вправе самовольно уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, если она написала заявление о предоставлении данного отпуска и представила его работодателю.

Выход на сокращенный рабочий день из декретного отпуска раньше положенного срока

Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения. Выплата пособия по беременности и родам См. Все категории получателей пособия по беременности и родам в году перечислены в Федеральном законе от

Должен ли работник доказывать, что использует отпуск по уходу по назначению?

Поиск на сайте О назначении пособия по уходу за ребенком до полутора лет бабушке Вопрос: Подскажите пожалуйста, какие документы необходимо предоставить бабушке, которая собралась в отпуск по уходу за ребенком внуком маму ребенка вызвали на работу, ребенку год до 1. Порядок выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком определен положениями Федерального закона от В соответствии с ч. Трудовой кодекс ч.

Внимание
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по.

Должен ли работник доказывать, что использует отпуск по уходу по назначению? Вопрос Работник обратился с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Помимо вышеуказанного заявления есть справка с места работы матери, что она в отпуске по уходу за ребенком не находится и пособие не получает. Подобная ситуация описана в п. Как можно доказать или оспорить этот факт?

Пособие по уходу за ребенком: рассчитываем и отражаем в документах правильно! Расчет пособий, которые выплачиваются в случае отпуска по уходу за ребенком, очень часто сопряжен с разными трудностями. Поэтому все больше бухгалтеров интересуются, как его правильно рассчитать и грамотно отразить в отчетных документах.

Важно
Подборка наиболее важных документов по вопросу Отпуск по уходу за ребенком нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и.

Утренние новости Можно ли объединить в одном заявлении работника отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и назначение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Рассмотрим на примере следующей ситуации: у работницы организации закончился отпуск по беременности и родам, далее она планирует пойти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Вправе ли она написать одно заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет или необходимо написать два заявления: одно - на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и на получение пособия за счет средств ФСС РФ и второе - на отпуск по уходу за ребенком до трех лет и на получение ежемесячной компенсационной выплаты в размере 50 руб. После окончания отпуска по беременности и родам работница пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет и о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и прилагает к нему необходимые документы. Второе заявление работница пишет на получение ежемесячной компенсационной выплаты за счет средств работодателя в размере 50 руб. На основании полученных заявлений от работницы работодатель издает два приказа. Первый приказ - о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет и о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а второй приказ - о назначении ежемесячной компенсации в размере 50 руб. Обоснование: Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по заявлению работницы ч.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком VI. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком Приказа Минтруда России от Лицам, указанным в подпунктах "в" - "е" пункта 39 настоящего Порядка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения ими пособия по безработице.

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *