Отпуск по уходу за ребенком инвалидом за счет фсс

Льгота касается только тех работников, которые работают у вас по трудовому договору, в том числе и по совместительств При этом следует учитывать, что в отношении оплаты выходных совместителям у представителей ФСС особая позиция. Однако в законодательстве никаких ограничений по оплате выходных совместителям нет. Аналогичное мнение высказал специалист Роструда. Поэтому средний заработок следует рассчитывать как по основному месту, так и по совместительству. Есть и судебное решение в пользу работодателя.

Согласно пункту 10 Разъяснения оплата каждого дополнительного выходного дня работающему родителю опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования РФ до Начиная с 1 января года указанные выходные дни оплачиваются за счет средств федерального бюджета, выделяемых Фонду социального страхования РФ.

Письмо ФСС РФ от 05.05.2010 N 02-02-01/08-2082

В адрес отдела социальных выплат в первом полугодии года поступило 29 письменных обращений, побывало на личном приеме человек представителей страхователей, застрахованных лиц, работников исполнительных дирекций ОФСС по ВУТ , было задано большое количество вопросов в телефонном режиме. Рассмотрим наиболее часто встречающиеся вопросы. Если в расчетном периоде перед наступлением страхового случая застрахованное лицо не имело заработка по уважительным причинам беременность и роды, временная нетрудоспособность, уход за ребенком до достижения им трехлетнего возраста или шестилетнего согласно медицинского заключения п.

Пособие по беременности и родам, работнице, будет рассчитано исходя из месячной тарифной ставки, установленной ей на момент получения листка нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.

Среднедневная заработная плата за один календарный день исчисляется путем деления тарифной ставки или ее части на среднемесячное количество календарных дней 30,44 письмо Минтруда от Включается ли компенсация за неиспользованный отпуск в расчет среднего заработка для расчета пособия по беременности и родам? Поскольку средняя заработная плата для выплаты компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск, как и оплата отпуска, исчисляются согласно постановления Кабинета Министров Украины от Как включается в расчет среднего заработка для расчета пособия по беременности и родам премия разового характера, если в месяце начисления премии, который вошел в расчетный период, застрахованное лицо часть месяца не работало по уважительной причине?

Больничный лист подлежит оплате за весь период до восстановления трудоспособности или до установления МСЭК инвалидности, независимо от увольнения застрахованного лица в период утраты трудоспособности в порядке и размерах, установленных действующим законодательством. Входит ли в страховой стаж период нахождения на учете в центре занятости?

Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом

Страховые взносы Ответ: С года страховые взносы на суммы оплаты дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами лучше начислять, поскольку они возмещаются ФСС за счет средств межбюджетных трансфертов из федерального бюджета. В случае, если работодатель примет решение не облагать данные выплаты страховыми взносами возможны претензии со стороны проверяющих. Обоснование: Согласно ст. Чиновники настаивали, что взносы на сохраняемый за эти дни средний заработок нужно начислять, поскольку выплаты производятся в рамках трудовых отношений и это предусмотрено ч. Об этом разъяснено в письмах Минздравсоцразвития России от 15 марта г. Такой же вывод сделан в Письме Минтруда от При этом до года работодатели уплачивали страховые взносы с вышеуказанных выплат за счет собственных средств. Одним из аргументов позиции судов служило то, что такие суммы имеют компенсационный характер и выплачиваются работнику за счет средств межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, которые предоставляются ФСС специально для этих целей ч. С года уточнен порядок финансирования расходов работодателей на оплату дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами.

Страховые взносы отпуска по уходу за ребенком инвалидом

Это прежде всего увеличение трудоспособного населения. Как известно, оно сокращается с каждым годом. Государство принимает различные меры стимулирования рождаемости, в том числе и материальные. К нему прилагается копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. И установлена ли ответственность за то, что работодатель не разъяснил работнику это право? В нем должны быть приведены конкретные рабочие дни, в которые их следует предоставить. А потому дополнительные выходные по уходу за ребенком, по моему мнению, не могут быть ей предоставлены.

Материалы журнала «Консультант Свердловская область»

Если в семье более одного ребенка-инвалида, количество дополнительных выходных дней не увеличивается. Не вправе претендовать на дополнительные оплачиваемые выходные те родители, которые сами обеспечивают себя работой. Например, индивидуальные предприниматели, частные нотариусы, адвокаты, частные охранники, главы члены крестьянского фермерского хозяйства и т.

Выходные дни для ухода за детьми-инвалидами: изучаем правила предоставления

В адрес отдела социальных выплат в первом полугодии года поступило 29 письменных обращений, побывало на личном приеме человек представителей страхователей, застрахованных лиц, работников исполнительных дирекций ОФСС по ВУТ , было задано большое количество вопросов в телефонном режиме. Рассмотрим наиболее часто встречающиеся вопросы. Если в расчетном периоде перед наступлением страхового случая застрахованное лицо не имело заработка по уважительным причинам беременность и роды, временная нетрудоспособность, уход за ребенком до достижения им трехлетнего возраста или шестилетнего согласно медицинского заключения п. Пособие по беременности и родам, работнице, будет рассчитано исходя из месячной тарифной ставки, установленной ей на момент получения листка нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. Среднедневная заработная плата за один календарный день исчисляется путем деления тарифной ставки или ее части на среднемесячное количество календарных дней 30,44 письмо Минтруда от Включается ли компенсация за неиспользованный отпуск в расчет среднего заработка для расчета пособия по беременности и родам? Поскольку средняя заработная плата для выплаты компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск, как и оплата отпуска, исчисляются согласно постановления Кабинета Министров Украины от Как включается в расчет среднего заработка для расчета пособия по беременности и родам премия разового характера, если в месяце начисления премии, который вошел в расчетный период, застрахованное лицо часть месяца не работало по уважительной причине? Больничный лист подлежит оплате за весь период до восстановления трудоспособности или до установления МСЭК инвалидности, независимо от увольнения застрахованного лица в период утраты трудоспособности в порядке и размерах, установленных действующим законодательством. Входит ли в страховой стаж период нахождения на учете в центре занятости?

Выплаты по временной нетрудоспособности

Древо 2. Ira 5 Там в виде расчета вы можете указать проводки и облагается или нет взносами. Но как в 7. Вообще В настоящее время существует также и две точки зрения по вопросу обложения суммы оплаты дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами страховыми взносами: 1. Согласно официальной точке зрения, представленной в письме Минздравсоцразвития России от

В качестве такого может выступить свидетельство о смерти , решение суда или иные документы. Как происходит его расчет и оплата Дополнительные дни рассчитываются исходя из среднего заработка работника, который воспитывает ребенка—инвалида. Размер усредненного заработка равен — начисленный доход за количество дней, за которые гражданин выполнял свою работу. Для расчета заработной платы за 4 дня нужно применить формулу: В — дополнительные выходные в финансовом эквиваленте; З — общая зарплата за отчетный год; Д — фактически отработанное время. Каждый трудоустроенный родитель вправе воспользоваться правом получения дополнительного выходного в соответствии со статьей Трудового кодекса. В разъяснениях Социального фонда и Минтруда говорится о том, что если семейство занимается воспитанием нескольких таких детей, то сумма и количество дней не увеличивается. С года для оплаты таких отпусков используется межбюджетный трансфер из Федерального бюджета. Берется в расчет каждая выплата, которая является системой оплаты работы, вне зависимости от источника финансирования. В расчет не берется оплата за больничные листы и дополнительно оплачиваемые выходные. Иногда в нормативных актах самого производства подразумевается право такого родителя на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты.

Также в больничном листе по уходу за ребенком обязательно должны быть указаны ФИО ребенка и его возраст. Лечение ребенка может происходить: амбулаторно — то есть дома; стационарно — то есть в стационаре. Если дат нет — значит, лечение проходило дома.

Инфо
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им . для ухода за ребенком-инвалидом, за счет средств бюджета ФСС.

Премии и компенсации ноября В нашей организации есть сотрудник и у него ребенок-инвалид. По законодательству работник 4 дня может использовать выходных которые будут оплачиваться не работодателем, а фондом социального страхования. Какие подтверждающие документы для этого нужны, как в форме ФСС это отражается, и как провести это по бухгалтерии какими проводками и т. Спасибо Тема: Премии и компенсации Для предоставления сотруднику дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом, необходимы следующие документы: справка из органов соцзащиты о том, что ребенок-инвалид находится дома предоставляется один раз в год , заявление от сотрудника с просьбой предоставить дополнительные выходные и справка с места работы второго родителя о том, что он в данном месяце их не использовал предоставляется при необходимости в дополнительных выходных. После этого работодателем издается приказ о предоставлении сотруднику выходных. Указанные выходные рассчитываются по среднедневному среднечасовому заработку и начисляются бухгалтерской проводкой Дебет При расчете налога на прибыль данная сумма не учитывается в расходах, так как расходы по выплате суммы выходных возмещает ФСС. Согласно официальной позиции, суммы дополнительных выходных по уходу за ребенком —инвалидом облагаются НДФЛ и страховыми взносами, но есть аргументы, позволяющие этого не делать.

Статьи для бухгалтера Выплаты за дни ухода за ребенком-инвалидом в бюджетной организации Вопрос. Работнице бюджетного учреждения в соответствии со ст. Облагаются ли данные выплаты НДФЛ и страховыми взносами? Как в бухгалтерском учете учреждения отразятся операции по начислению и выплате среднего заработка за указанные дни? Согласно п. Оплата дополнительных выходных дней не поименована в перечне государственных пособий, установленном ст. Президиум ВАС в Постановлении от Исходя из Письма Минфина РФ от

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *