Административный отпуск по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком Отпуск по уходу за ребенком Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом. Отпуск по уходу за ребенкомможет быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Женщина или указанные лица, находясь в отпуске по уходу за ребенком, может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. При этом за ними сохраняется право на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Очень скоро сезон отпусков.

Неоплачиваемый отпуск работников: случаи и порядок предоставления

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1.

Работница после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. Правомерно это или нет? Можем мы ее уволить по уходу до ребенком до 14 лет? Только по соглашению с работодателем и если это установлено коллективным договором. Мне на пенсию 14 июня , общий трудовой стаж 37 лет еще в октябре В отпуске по уходу за ребенком находилась до 1,5 лет.

В подаче заявления о назначении пенсии на приеме в ПФР 24 мая г. Сказали, право на пенсию наступит только в декабре Правильно ли это? Как мне поступить? Фактически мною было отработано 2 дня Таким образом, среднедневной заработок составил 25,35 руб. Но, на сколько мне известно, при определении среднего за день заработка, необходимого для расчета величины отпускных, суммы и дни, относящиеся к больничному, учитываться не будут подп.

В тех месяцах, когда сотрудник отсутствовал на работе был на больничном, в командировке или в отпуске , при расчете из числа 29,3 отнимают количество таких дней. В соответствии с Правилами расчета отпуска, в случае увольнения по п. А время нахождения на больничном засчитывается с стаж дающий право на получение отпуска.

Значит 28 дней Вам насчитали верно. При расчете среднедневного заработка для оплаты отпуска, указанные Вами дни в которые Вы не работали, но получали иной заработок больничные , высчитываются из полного количества дней в году, а не из коэффициента Значит и здесь все рассчитали верно. Всего Вам доброго. Я работаю по срочному договору на время отпусков постоянных сотрудников. Сейчас беременная, срок 14 нед. Вы можете обратиться к работодателю с просьбой продлить действие трудового договора до родов, день родов будет последним днем действия трудового договора.

Пособие по беременности и родам должен будет выплатить работодатель. А пособие по уходу за ребенком уже не обязан, дальнейшие выплаты производятся соц. Отпуск по уходу за ребенком до 14 лет засчитывается в общий трудовой стаж или нет? Работодатель вправе предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы на любой период. Соответственно если вы находитесь в отпуске, то являетесь работником и Вам идет стаж. Суть вопроса в следующем. Пенсионный фонд отказал в начислении пенсии по льготному выходу на пенсии со стажем 37 лет, сославшись на то, что был отпуск по уходу за ребенком.

Ребенок-1 сын, 14 января года рождения. Находилась в отпуске по уходу до 3-х лет. Заявление на отпуск до 3-х лет было написано в июле года, то есть до того как вошел в силу Закон от Правомерны ли действия ПФ и какие действия мне предпринимать? И стоит ли вообще их предпринимать? Буду благодарна за мнение и совет. Добрый день, Елена. Необходимо писать официальное заявление в местный ПФР о перерасчете пенсии. Работать они не хотят особо, поэтому может и до суда дойти. Я инвалид с детства.

Инвалидность бессрочная. Группа 3, рабочая. В связи с этим, получаю социальную пенсию. Есть стаж с года. Работать официально больше не планирую. Двое несовершеннолетних детей на иждивении и супруга в декретном отпуске, по уходу за вторым ребенком. Обратился в ПФ с вопросами: - положена ли мне пенсия по стажу - могу ли я ее оформить уже сейчас - один год участвовал в государственном со-финансировании. Получил такие ответы: - про со-финансирование забудьте до выхода на пенсию по возрасту - пенсию по инвалидности получаете, и что вам еще надо?

Я говорю, но я же работал, отчисления видны в выписке, все официально. Получается в "белую" работать было не выгодно вообще и я ничего с этого не получу? Как я понял, пенсия по инвалидности и пенсия по стажу, это разные вещи. В итоге, я совсем запутался.

Уважаемые юристы, помогите разобраться, как выгоднее и правильнее поступить, и на что можно рассчитывать? Законами РФ предусмотрена выплата двух видов пенсий одновременно, например, это касается военной и трудовой страховой пенсии. Но правило не распространяется на начисление пенсии по возрасту и инвалидности. Федеральный закон от Условия страховой пенсии по старости определены в статье 8 нижеуказанного федерального закона Вы года рождения Чтобы претендовать на пенсию по старости при вашем годе рождения вы должны достичь возраста 65 лет А пенсию по инвалидности вы уже получаете ст 9 данного закона На социальную пенсию вы можете рассчитывать если соответствуете условиям статьи Условия назначения социальной пенсии Федеральный закон от Федерального закона от Право на социальную пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом имеют постоянно проживающие в Российской Федерации: 1 инвалиды I, II и III группы, в том числе инвалиды с детства; 2 дети-инвалиды; 3 дети в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающиеся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшие одного или обоих родителей, и дети умершей одинокой матери; в ред.

Лицам, указанным в пп. Федеральных законов от Гражданам, указанным в подпунктах 1 и 2 пункта 1 настоящей статьи, устанавливается социальная пенсия по инвалидности. Гражданам, указанным в подпункте 3 пункта 1 настоящей статьи, устанавливается социальная пенсия по случаю потери кормильца.

Гражданам, указанным в подпунктах 4 и 5 пункта 1 настоящей статьи, устанавливается социальная пенсия по старости. Гражданам, указанным в подпункте 6 пункта 1 настоящей статьи, устанавливается социальная пенсия детям, оба родителя которых неизвестны. Социальная пенсия по старости гражданам, указанным в подпунктах 4 и 5 пункта 1 настоящей статьи, не выплачивается в период выполнения работы и или иной деятельности, в период которой соответствующие граждане подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Перечень малочисленных народов Севера и перечень районов проживания малочисленных народов Севера в целях установления социальной пенсии по старости, предусмотренной подпунктом 4 пункта 1 настоящей статьи, утверждаются Правительством Российской Федерации. Условия назначения страховой пенсии по старости КонсультантПлюс: примечание. Лицам, которым в период с Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет соответственно мужчины и женщины с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону.

Лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации далее - государственные должности , замещаемые на постоянной основе муниципальные должности далее - муниципальные должности , должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы далее - должности государственной гражданской и муниципальной службы , страховая пенсия по старости назначается по достижении ими в соответствующем году возраста, указанного в приложении 5 к настоящему Федеральному закону.

Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет соответственно мужчины и женщины , страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.

В - годах продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии, устанавливается согласно Приложению 3. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. КонсультантПлюс: примечание.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее Но в том случае когда социальная пенсия выше чем по стажу, то с вашего согласия может быть выбран более выгодный вариант.

Но Вам необходимо помнить что переведут Вас на пенсию по старости и назначить Вам накопительную часть пенсии с учётом средств по соффинансированию, Вас смогут только при наличии 15 лет стажа и 30 баллов. Я работаю в культуре на постоянной основе, в трудовом договоре говорится о том, что мое рабочее время с 10 часов до 18 часов, с 12 до 13 обед, выходной-понедельник.

У меня ненормированный рабочий день, возможно смещение времени работы. Я вышла досрочно из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на неполный рабочий день, с 14 до часов. Работодатель в устной форме дает распоряжение о выходе на работу в другое время с 10 часов до Я не могу выйти в это время в связи с тем, что не с кем оставить ребенка и прошу составить письменный приказ или распоряжение о выходе в другое время.

Руководитель отказался и пригрозил написать выговор за невыполнение устного распоряжения. Законно ли это и могу ли я отказаться выходить в другое время на работу, если да, то на какую статью можно сослаться. Нет, данные требования не соответствуют закону. Если у вас установлен рабочий день с 14 до Если я уйду в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет-сохраняются ли льготы предприятия, такие как путевки в дет. Нет такого отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. Работодатель вправе по Вашей просьбе предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы любой продолжительности.

Что касается льгот, то они устанавливаются в ЛНА Вашей организации, например в кол. Ознакомившись с ними Вы узнаете сохранятся они или нет.

У меня скоро заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, ребенку изполнится 3 года 14 марта, как я понимаю должна выйти на работу я го, а мне кадры говорят что го, вопрос: какого числа я должна приступить к работе, так как раньше времени выходить нет желания!? Отпуск предоставляется до достижения ребёнком 3 лет, это событие случится только 14 марта, соответственно 13 ребёнку формально ещё 2 года, в таком случае отпуск заканчивается именно 14 числа, то есть в день рождения ребёнка.

На работу нужно выходить 15 марта. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста трех лет. То есть последним днём отпуска является день предшествующий дню рождения ребёнка в который ему исполняется три года.

Декретный отпуск и детский сад

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Работница после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. Правомерно это или нет? Можем мы ее уволить по уходу до ребенком до 14 лет? Только по соглашению с работодателем и если это установлено коллективным договором. Мне на пенсию 14 июня , общий трудовой стаж 37 лет еще в октябре

Внимание
Административный отпуск по уходу за ребенком Рубрика: Кодексы Автор: Администратор Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту: И уже с г.

Ежегодные отпуска: предоставляем, оформляем, рассчитываем

Как рассчитать ежемесячное пособие по уходу за ребенком с применением районного коэффициента Вопрос Приняли на работу девушку у нее ребенок 1,5 года , она поработала 3 дня по 8 ч. В этот период она опять забеременела и не выходя из отпуска по собственному желанию уходит в декрет. В период отпуска ничего не начислялось. Обязаны ли мы ей выплатить декретные, а как их посчитать в данном случае? Исходя из Вашего вопроса, сотрудница оформила отпуск без сохранения заработной платы, и планирует уйти в отпуск по беременности и родам. Минтруд меняет срок выплаты отпускных Это невозможно. Во- первых, сотрудница не может находиться одновременно в отпусках по разным основаниям: за свой счет и декретный отпуск. А кроме того, отпуск по беременности и родам полагается на основании больничного листа.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком

Добавлено: Чт Фев 07, Ataualpa К сожалению, нет такой статьи в ТК, чтобы Вы могли на основании ее сидеть дома и место за вами бы сохранилось. Это возможно, только если работодатель не против. Статья Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми [Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья ] Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Полезное видео:

Отпуск по уходу за ребенком до 14 лет

Отпуск по беременности и родам 1. Пособия 2. По мере возможности и после консультаций с представительными организациями работодателей и трудящихся, денежные пособия, на которые женщина имеет право во время отпуска, предусмотренного в статьях 4 и 5 Конвенции, должны повышаться до размера полной суммы ее предыдущих заработков или таких ее заработков, которые принимаются во внимание при исчислении пособий. Финансирование пособий 4.

Отпуск по уходу за ребенком

Время отпусков, указанных в этой статье, в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск, не засчитывается. Отпуск для ухода за ребенком предоставляется женщине или другому лицу, указанному в части седьмой ст. При этом женщина или другое указанное лицо может по своему усмотрению в любое время прервать частично оплачиваемый отпуск, а затем вновь требовать предоставления такого отпуска.

Важно
Заявление на административный отпуск: образец Как рассчитать отпускные после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?.

Отпуск по уходу за ребенком в ТК РФ

Декретный отпуск и детский сад Автор — Ирина Гилета, юрист. В связи с большим количеством вопросов в отношении прав женщин, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребенком, назрела необходимость в кратком обзоре данных законодательством России прав. Трудовым законодательством, в частности главой 41 Трудового кодекса РФ, труд женщин регулируется отдельными нормами с учетом особенностей. Согласно ст. Условно сроки декретного отпуска можно разделить на: отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, в течение которого женщина получает пособие по уходу за ребенком, и отпуск по уходу за ребенком от полутора до трех лет.

Административный отпуск после отпуска по уходу за ребенком

Оплачивается ли больничный во время административного отпуска? Продлевается ли административный отпуск на время больничного? Во время административного отпуска она ушла на больничный. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В случае болезни работника или члена его семьи отпуск без сохранения заработной платы не продлевается. За период нетрудоспособности, совпадающий с отпуском без сохранения заработной платы, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается. Обоснование вывода: Условия и порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности установлены Федеральным законом от На основании ч. В частности, в соответствии с п.

Внимание
В отпуске по уходу за ребенком находилась до 1,5 лет. на них подпись и штамп о принятии (это я о заявлениях на административный отпуск).

Административный отпуск по уходу за ребенком

Сотрудница перед уходом в декрет У каждой матери есть право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, гарантированное трудовым законодательством РФ. Оформление отпуска по уходу за ребенком Как только подойдет к концу послеродовой отпуск , женщина может взять отпуск по уходу за ребенком. Работодатель получает два заявления по уходу за ребенком: одно - на отпуск и пособие до 1,5 лет, другое - на отпуск от 1,5 до 3 лет. Когда работодателей несколько, компенсацию выплачивает каждый из них. Эти выплаты назначаются ровно с того дня, когда начинается отпуск по уходу за ребенком. Для прерывания отпуска по уходу за ребенком работодателю подается произвольно составленное заявление об этом. Так, отпуск по уходу за ребенком для мужчин-отцов вполне возможно оформить, если мать не работает, либо продолжила работать, когда закончился послеродовой отпуск.

Цыплят-самцов продолжат уничтожать. Востоку Германии нужна финансовая поддержка. Бранденбург просит помощи в борьбе с лесными пожарами. В Ораниенбурге опять нашли неразорвавшиеся бомбы.

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *