Выходное пособие при сокращении после отпуска по уходу за ребенком

Сокращение после отпуска по уходу за ребенком: особенности расчета выходного пособия На фото Светлана Скобелева Вопрос от читательницы Клерк. Ру Наталья Филипповой г. Читать далее…

Пособие по уходу за 2 ребенком какие месяца брать для расчета

Во-первых, c 1 января года детские выплаты следует считать исходя из заработка за и годы. Из-за этого увеличились максимальная сумма выплат, которую можно учесть при расчете пособия. Во-вторых, при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно применять новое значение МРОТ, если в расчетном периоде у работницы не было учитываемых выплат либо сумма учитываемых выплат в среднем за месяц меньше МРОТ. Читать далее…

Идет ли стаж при отпуске по уходу за ребенком

Очень важно определить, какие отпуска и какой продолжительности включаются в стаж. Существует несколько его видов: общий трудовой стаж; страховой стаж или общий страховой стаж; стаж работы по специальности или специальный страховой стаж; непрерывный трудовой стаж. Читать далее…

Возможно ли переназначение в отуске по уходу за ребенком до

Информация о получателе: наименование, адрес и прочее. Информация о заявителе: ФИО, адрес, должность, телефон. Заявление должно также соответствовать общим требованиям: Текст может быть составлен как от руки, так и с помощью ПК. Читать далее…

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком 15 лет 1 месяц

Все о листках нетрудоспособности Все о листках нетрудоспособности На ваши вопросы отвечает Екатерина Бреева, специалист-эксперт в области обязательного социального страхования с летним опытом работы в Московском региональном отделении ФСС России. В медицинскую организацию Московской области обратился пациент, которому в Ярославле был выдан листок нетрудоспособности. Лечение было продолжено в медицинской организации Московской области, там же листок нетрудоспособности был закрыт. Читать далее…

Как рассчитать отработанный период после отпуска по уходу за ребенком

Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Сотрудница нашей организации должна выйти из отпуска по уходу за ребенком до трех лет 20 сентября. Однако она ждет второго ребенка, и отпуск по беременности и родам у нее предположительно начнется 20 октября. Читать далее…