Табель учета рабочего времени в беларуси бланк

В соответствии с частью третьей ст. Как следует из данной нормы, табели учета рабочего времени, годовые табельные карточки или иные документы, отражающие учет рабочего времени, ведутся у каждого нанимателя. Поскольку нанимателем может выступать не только юридическое лицо, но и индивидуальный предприниматель, то последний в случае использования наемного персонала на основании заключенного трудового договора контракта также должен вести вышеуказанные документы. В том случае, если организация или индивидуальный предприниматель привлекают граждан по гражданско-правовым договорам подряд, поручение и др.

Часы сокращения работы рабочим и служащим моложе 18 лет против установленной продолжительности рабочего дня ЛЧ 24 Внутрисменные перерывы женщинам для кормления ребенка, в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей, для обогревания рабочих и служащих, работающих в холодное время года на открытом воздухе и т. М 25 Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый женщинам по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет ОЖ 26 Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работникам для сдачи вступительных экзаменов, а также обучающимся на последних курсах высших и средних специальных учебных заведений ЛС 27 Целодневные невыходы без сохранения заработка рабочим и служащим, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, для проезда к месту использования отпусков и обратно, по уходу за больными и по карантину, оформленные справками лечебных учреждений, отпуска сроком до 2-х месяцев, предоставляемые пенсионерам по возрасту, работающим инвалидам I и II групп, дополнительный отпуск сроком до 2-х недель, предоставляемый работающим участникам Великой Отечественной войны и женщинам, имеющих 2-х и более детей в возрасте до 12 лет, невыходы работников, находящихся под следствием до решения суда и др.

Трудовые отношения

В соответствии с частью третьей ст. Как следует из данной нормы, табели учета рабочего времени, годовые табельные карточки или иные документы, отражающие учет рабочего времени, ведутся у каждого нанимателя. Поскольку нанимателем может выступать не только юридическое лицо, но и индивидуальный предприниматель, то последний в случае использования наемного персонала на основании заключенного трудового договора контракта также должен вести вышеуказанные документы.

В том случае, если организация или индивидуальный предприниматель привлекают граждан по гражданско-правовым договорам подряд, поручение и др. Единого нормативного правового акта, регламентирующего ведение табеля учета рабочего времени, в Республике Беларусь нет. Правила, касающиеся ведения данного локального акта, содержатся в различных актах законодательства начиная с ТК и заканчивая подзаконными актами. Важно учитывать, что до настоящего времени на практике применяется Типовая межведомственная форма табеля учета рабочего времени, разработанная еще в период существования СССР.

В белорусском законодательстве в отдельных отраслях экономики также введены формы табелей, в основном соответствующие вышеуказанным. Так, приказом Минторга РБ от Порядок ведения табелей учета рабочего времени Табели, как правило, ведутся табельщиком или иным уполномоченным на это работником и утверждаются руководителем организации или обособленного подразделения или индивидуальным предпринимателем. Индивидуальный предприниматель может либо лично вести табель учета рабочего времени работников, либо поручить его ведение кому-либо из наемных работников.

Бланки табелей распространяются в книжных магазинах, торгующих бланочной продукцией. Табель по форме представляет собой таблицу, имеющую графы для указания фамилий, инициалов, тарифных разрядов, должностей профессий работников, а также ячейки для каждого дня календарного года. Особо фиксируются выходные и праздничные дни В , служебные командировки К , трудовые отпуска О , периоды нетрудоспособности Б , прогулы П , отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста Р и некоторые другие периоды.

Как показывает практика, в небольших фирмах и у индивидуальных предпринимателей довольно распространенным нарушением законодательства о труде является неведение табелей учета рабочего времени либо их незаполнение в течение продолжительного промежутка времени полгода, год.

Такое небрежное отношение нанимателей к учету рабочего времени негативно сказывается на состоянии трудовой дисциплины работников, ведет к нерациональному использованию фонда оплаты труда, нарушениям при оплате сверхурочных работ и другим негативным явлениям. В перспективе представляется целесообразным упростить порядок ведения первичной кадровой документации в т.

Такое решение, с одной стороны, снизит количество нарушений в данной области, а с другой стороны, позволит упростить документооборот в малом бизнесе. Значение табеля для оплаты труда. Ознакомление работников с табелем Табель учета рабочего времени имеет значение не только для фиксации отработанного и неотработанного рабочего времени, но и для оплаты труда работников особенно повременщиков. Правильное ведение табеля и отражение в нем всех отработанных и неотработанных периодов в т.

Практически важным представляется вопрос о том, обязан ли наниматель знакомить работников под роспись с содержанием табеля учета рабочего времени. Законодательство о труде не возлагает на нанимателя обязанности знакомить работников с содержанием данных локальных актов под роспись. Если же работник по собственной инициативе желает ознакомиться с табелем, то он вправе воспользоваться нормой ст.

Согласно данному правовому предписанию наниматель обязан в пятидневный срок по просьбе работника выдать ему документы о работе, предусмотренные ТК. К таким документам относится и табель, поскольку его ведение урегулировано в ст.

Образец заполнения табеля учета рабочего времени

Трудовым кодексом Республики Беларусь далее — ТК в отношении рабочего времени установлены обязанности для субъектов трудового договора см. Таблица 1. Обязанности субъектов трудового договора по рабочему времени Обязанность нанимателя Обязанность работника Наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее ст. В соответствии со ст. Табель учета использования рабочего времени ведется тем работником далее — ответственное лицо , у которого это предусмотрено в должностной инструкции. Учет использования рабочего времени осуществляется в Табеле одним из следующих способов: методом сплошной регистрации явок и неявок на работу; путем регистрации только отклонений неявок, опозданий и т.

Важно
РП — явка в выходной день отработка , К — командировка, У — учебный отпуск с вызовом из образовательного учреждения, Б — больничный с больничным листом, Т — неоплачиваемый больничный без больничного листа. Под отметкой Я ставим количество отработанных в этот день часов.

Табель учета использования рабочего времени и его заполнение

Строки нумеруются. Фамилия, ИО, точная должность работника. Табельный номер сотрудника. Это уникальный шифр в документообороте организации, он присваивается работнику при оформлении и используется в бухгалтерии, кадровой и иных службах. Для этого используются условные коды, а количество отработанных часов отмечается цифрами. В конце этого периода подсчитывается общий итог количества отработанного времени. Месячный итог: общее количество рабочих дней и часов. Количество дней, относящихся к праздникам и выходным.

Помощь: Составление табеля учета использования рабочего времени

Доставка Описание Для учета рабочего времени, начисления заработной платы, учета трудовых затрат работников и в целях бухгалтерского и налогового учета на предприятиях и в организациях Беларуси ведется Табель учета рабочего времени. Форма табеля может быть любой, но она должна быть удобной нанимателю и позволять обеспечивать ежедневный точный учет использования рабочего времени. Вести табель может работник кадровой службы, мастер участка и др. В конце месяца он передает заполненный табель руководителю организации на утверждение, а затем в бухгалтерию. Работнику, ответственному за ведение табеля, эта обязанность прописывается в должностной инструкции. В графах таблицы табеля учета рабочего времени отражается отработанное время, опоздания, сверхурочная работа, простои и т.

Полезное видео:

табель учета рабочего времени образец заполнения в рб в 2014 году

Допуск к работе Рабочее место - это неделимое в организационном отношении в данных конкретных условиях звено производственного процесса, обслуживаемое одним или несколькими рабочими, предназначенное для выполнения одной или нескольких производственных или обслуживающих операций, оснащенное соответствующим оборудованием и технологической оснасткой. В более широком смысле это элементарная структурная часть производственного пространства, в которой субъект труда взаимосвязан с размещенными средствами и предметом труда для осуществления единичных процессов труда в соответствии с целевой функцией получения результатов труда. От редакции: Иными словами, рабочим местом считается место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности часть вторая ст. В первый рабочий день специалист по кадрам обязан представить коллективу нового сотрудника, познакомить его с персоналом и непосредственным руководителем, особенностями коммуникации, правилами поведения. С обязанностями и требованиями, которые предъявляются к новому работнику со стороны организации, ознакомит уже непосредственный руководитель. Работник обязан приступить к работе со дня, определенного трудовым договором. Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления трудового договора в силу. Внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку работника Трудовые книжки должны вестись на каждого работника, проработавшего у данного нанимателя свыше 5 дней, в случае, когда работа является для него основной. От редакции: Лицу, впервые поступающему на работу, на основании приказа о приеме на работу наниматель заполняет трудовую книжку утвержденного образца республиканской трудовой книжки г.

Учёт рабочего времени на предприятии: порядок и особенности заполнения табеля

Данное требование распространяется на всех нанимателей независимо от формы собственности. Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях учета использования рабочего времени установленной формы, в годовых табельных карточках и других документах. Так, фактическое рабочее время учитывается с момента явки работника на место выполнения работы и до момента фактического освобождения от работы в этот рабочий день смену. Фактическая явка на работу на различных предприятиях фиксируется по-разному, например, с помощью штамп-часов на специальной карточке, путем записи в журнал прихода-ухода работников и т. Табель учета рабочего времени — это локальный нормативный правовой акт, фиксирующий фактическое рабочее время работников включая отработанное и неотработанное, оплачиваемое и неоплачиваемое. Единого нормативного правового акта, регулирующего ведение табеля, в Республике Беларусь нет.

Внимание
Форма табеля учета использования рабочего времени. Вид документа: Табель учета рабочего времени. Форма документа: Примерная форма, бланк.

Табель учета рабочего времени в excel бланк беларусь

Составляется в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписывается руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передается в бухгалтерию. Отметки в Табеле о причинах неявок на работу, работе в режиме неполного рабочего времени или за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника или работодателя, сокращенной продолжительности рабочего времени и др. Для отражения ежедневных затрат рабочего времени за месяц на каждого работника в табеле отведено: в форме N Т графа 4 - четыре строки по две на каждую половину месяца и соответствующее число граф 15 и В форме N Т в графах 4, 6 верхняя строка применяется для отметки условных обозначений кодов затрат рабочего времени, а нижняя - для записи продолжительности отработанного или неотработанного времени в часах, минутах по соответствующим кодам затрат рабочего времени на каждую дату. При необходимости допускается увеличение количества граф для проставления дополнительных реквизитов по режиму рабочего времени, например, времени начала и окончания работы в условиях, отличных от нормальных. Затраты рабочего времени учитываются в Табеле или методом сплошной регистрации явок и неявок на работу, или путем регистрации только отклонений неявок, опозданий, сверхурочных часов и т. При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, отпуск в связи с обучением, время выполнения государственных или общественных обязанностей и т. Форма N Т "Табель учета рабочего времени" применяется при автоматизированной обработке учетных данных.

Акт проверки отработки рабочего времени образец Продолжительность рабочего времени нормы часов. Акт проведения проверки действий работников в случае возникновения Устанавливая гибкий график рабочего времени, необходимо грамотно оформить кадровые документы.. При этом требуется полная отработка установленного законом суммарного. В противном случае при проведении проверки трудовая инспекция может. Проверка кандидатов. Сокращенная продолжительность рабочего времени.. Так как я училась на бюджете, через 3 года истек срок моей отработки и пришло время забирать диплом. Результатом проверки является составление акта проверки и других.

Важно
(А3)", представлен табель для учета рабочего времени в часах и минутах, который располагается на одном листе, а на Листе "Табель в часах и мин.

Особенности заполнения табеля в отдельных случаях Каждый работодатель в целях контроля персонала и начисления заработной платы работникам обязан вести табель учёта рабочего времени. Для налоговиков отсутствие данного документа на предприятии приравнивается к необоснованности затрат на выплату заработной платы, что не позволяет отнести их на расходы, уменьшающие налогооблагаемую базу. Табель является одним из документов, подтверждающих правомерность увольнения сотрудника за прогул ТК РФ ст. Организация учёта рабочего времени на предприятии Обязанности табельщика возлагаются на кадровика, бухгалтера, руководителей отделов, директора организации, любое другое лицо по должностной инструкции или приказу.

Так, в соответствии со статьей Трудового кодекса Республики Беларусь далее — ТК наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее, а также учет фактического рабочего времени каждого работника. Кроме того, работники обязаны вовремя приходить на работу и полностью использовать установленную для них продолжительность рабочего времени для выполнения своих обязанностей, а наниматель должен создавать работникам условия для полного и производительного использования рабочего времени ст. Согласно ст. Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях учета использования рабочего времени далее — табель , установленной формы. Табель — первичный документ, являющийся основным источником информации об использовании рабочего времени.

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *