Как ип встать на учет в фсс

Следует помнить, что копии документов должны быть заверены должным образом в установленном законодательством РФ порядке. Это означает, что копии надо заверить у нотариуса. Регистрационный номер и размер тарифа страховых взносов ИП указывает в расчете по форме 4-ФСС , который необходимо сдать до го числа месяца, следующего за кварталом, если расчет сдается на бумаге; и до го числа, если расчет сдается в электронном виде. Важно: с За несвоевременную регистрацию в ФС предпринимателя могут оштрафовать Отчетность ИП-работодателя по страховым взносам перед ИФНС ИП-работодатель, выплачивающий доходы физическим лицам, обязан представлять расчет по страховым взносам.

Главная Документы, необходимые для регистрации ИП в качестве работодателя в ПФР и ФСС Индивидуальные предприниматели , частные нотариусы, адвокаты, при приеме на работу сотрудников должны встать на учет в Пенсионном фонде и в Фонде социального страхования, в качестве работодателя.

Постановка на учет в ПФР и ФСС индивидуального предпринимателя как работодателя

Отчетность ИП в ПФР Регистрация в качестве индивидуального предпринимателя сама по себе не предполагает взаимодействий с фондом социального страхования. Однако ситуация меняется, если бизнесмен становится работодателем.

Инструкция регистрации ИП в ФСС Срок, в течение которого индивидуальный предприниматель обязан встать на учет в качестве работодателя в ФСС, отсчитывается с даты заключения трудового договора с первым нанятым работником.

На регистрацию отводится 30 календарных дней. Однако в некоторых случаях регистрацию в ФСС ИП, как работодателя, имеет смысл пройти несколько раньше, не выжидая целый месяц. Дело в том, что взносы на социальное страхование уплачиваются в срок до 15 числа месяца , следующего за расчетным месяцем, в котором была начислена зарплата. Это означает, что если работник принят, допустим, 25 июля, то ему положена определенная заработная плата за эти несколько отработанных дней.

Взносы по ней нужно перечислить до 15 августа. К этому времени срок регистрации ИП в ФСС формально еще не пройдет, однако, не имея на руках регистрационного номера работодателя, перечислить платеж не получится. Если же допущено нарушение самого отведенного дневного срока регистрации в ФСС, то это неизбежно приведет к штрафу — рублей.

Согласитесь, это довольно весомые аргументы в пользу того, чтобы не пренебрегать установленным порядком регистрации в ФСС, и заявить о себе вовремя. Процедура регистрации в качестве работодателя проходит в территориальном отделении ФСС по месту прописки ИП. Иногда с определением конкретного отделения фонда возникают затруднения, поскольку в обычной своей деятельности до появления работников ИП не имеет дела с соцстрахом.

Ориентироваться при решении данного вопроса нужно на номер собственной ИФНС. Как правило, каждой налоговой инспекции соответствует конкретное отделение фонда, а информацию о таком соответствии легко найти в открытых источниках через любую поисковую систему.

Так же не помешает позвонить в отделение ФСС и уточнить, относится ли к нему ваш адрес. К заявлению прикладывают следующий перечень документов: Свидетельство о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя ОГРНИП ; Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе ИНН ; Трудовая книжка, с заполненной записью о трудоустройстве работника; Трудовой договор с работником; Справка об открытии банковского счета ИП; Паспорт ИП.

Это лишь примерный перечень документов, уточнить который желательно непосредственно в самом отделении ФСС. Документы подаются по описи, в которой ИП подтверждает подлинность всех предоставляемых оригиналов. Формально перечисленные документы должны быть заверены, однако же нотариального заверения в данном случае не требуется. Выход из ситуации обычно следующий: ИП приносит на регистрацию в фонд оригиналы документов, а так же их копии. Последние заверяются непосредственно работником ФСС.

По факту получения всех необходимых документов отделение ФСС в течение 5 дней осуществляет постановку ИП на учет в качестве работодателя. Удостоверяется этот факт в Уведомлении о регистрации в территориальном органе ФСС. В нем же указывается регистрационный номер работодателя, который будет использоваться в дальнейшем при перечислении страховых взносов, а так же при составлении отчетности в ФСС.

О чем важно знать Регистрация в ФСС, как уже было сказано, осуществляется в обязательном порядке при найме первого работника по трудовому договору. В то же время некоторые ИП, не имеющие штатных сотрудников, привлекают исполнителей на разовые работы по договорам гражданско-правового характера. По умолчанию такие соглашения не предполагают уплату социальных взносов, следовательно, привлекая исполнителя по такому соглашению, ИП не должен регистрироваться в ФСС.

Однако ситуация меняется, если в договоре с физлицом прописана обязанность заказчика перечислять страховые взносы. В этом случае предпринимателю все же придется вставать на учет в качестве работодателя в соцстрахе. Такая регистрация будет осуществляться в обычном порядке, разве что вместо трудового договора и трудовой книжки работника в ФСС придется предоставить договор ГПХ с исполнителем. А вот после того, как первичная регистрация в ФСС уже состоялась, при найме последующих работников никаких дополнительных документов подавать не нужно.

То есть после трудоустройства первого работника дальнейшее заключение трудовых договоров либо соглашений гражданско-правового характера с соответствующим условием об уплате страховых взносов не требует каких-то дополнительных регистрационных действий либо уведомлений в адрес ФСС.

В то же время состоящий на учете в ФСС в качестве работодателя ИП обязан ежеквартально отчитываться перед фондом о суммах начисленной заработной платы и соответствующих ей взносах. Данный отчет подается по форме 4-ФСС. В бумажном виде, то есть при личном визите в фонд его следует предоставить в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Те же сроки действуют и при отправке отчета почтой. В электронном виде форму 4-ФСС можно подать до 25 числа месяца по окончании отчетного квартала. То есть, даже если предприниматель уволил всех сотрудников, но при этом не прошел процедуру снятия с учета в соцстрахе, он продолжает ежеквартально подавать отчет.

Форма в такой ситуации будет содержать нулевые показатели за текущий период, поскольку при отсутствии зарплатных выплат не начисляются и сами взносы. Однако если условия ведения бизнеса изменились, работники предпринимателю больше не требуются, и в дальнейшем он не планирует их привлекать, то логичнее будет сняться с учета в ФСС и освободиться от этой ежеквартальной отчетной обязанности.

Регистрация ИП в ПФР и ФСС в 2018 году

Если такую услугу ваш налоговый орган не предоставляет, то, несмотря на то, что самостоятельно вставать на учет не требуется, вам, тем не менее, придется получить уведомление о регистрации в каждом из фондов уведомление из ФОМС получать не нужно, так как с года их полномочия перешли ПФР. В каждом уведомлении содержится регистрационный номер, который нужен для оплаты страховых взносов и сдачи отчетности. Бесплатная консультация по налогам Постановка на учет в качестве работодателя в ПФР и ФСС Обратите внимание, что индивидуальным предпринимателям после найма первого сотрудника, начиная с 1 января года, больше не нужно вставать на учет в ПФР в качестве работодателя. Для работодателей-ИП отменен заявительный порядок постановки на учет. Встать на учет в ФСС ИП потребуется в следующих случаях: заключен трудовой договор с работником; заключен гражданско-правовой договор на выполнение работ оказание услуг либо договор авторского заказа, по которому он обязан уплачивать взносы на страхование от несчастных случаев.

Как ИП встать на учет в ПФР и ФСС в качестве страхователя

Данная статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Регистрация ИП в ФСС как работодателя производится в течение 10 дней после подписания первого трудового договора. Для этого нужно подать в ФСС: паспорт индивидуального предпринимателя страницы с фотографией и пропиской ; свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя; свидетельство о постановке на учет в налоговом органе ИНН ; выписка из ЕГРИП; трудовая книжка первого нанимаемого работника, если работник принят по совместительству без оформления трудовой книжки, то трудовой договор; заявление для постановки на учет Регистрация ИП в качестве работодателя в ФСС и уведомление его об этом осуществляется в течение 5 рабочих дней. После подачи документов для регистрации в ПФР в качестве работодателя, уведомление о регистрации придёт уже спустя 3 суток. Необходимо отметить, что отчетность ИП в ПФР сдает только в том случае, если он является работодателем, то есть в его штате имеется хотя бы один работник. Если ИП не имеет наемных работников и платит взносы в ПФР только за себя, то отчетность сдавать не требуется. Документы для постановки на учёт в ПФР в качестве работодателя: заявление о регистрации в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации страхователя, производящего выплаты физическим лицам; копия приказа о приеме на работу первого наемного работника; копия трудового договора с первым наемным работником; оригинал и копия свидетельства о регистрации ИП; выписка из ЕГРИП; ИНН ИП оригинал и копия ; паспорт ИП оригинал и ксерокопия. Уведомление Роспотребнадзора В случае, если ИП занимается одним из видов деятельности, перечисленных п.

Регистрация ИП в ФСС как работодателя: особенности 2019 года

Мы можем помочь ИП сразу после принятия на работу сотрудника зарегистрироваться в качестве работодателя в пенсионном фонде и фонде социального страхования. Необходимость по регистрации ИП в качестве работодателя также распространяется на адвокатов, нотариусов и иных физических лиц впервые принявших сотрудников на работу. Стоимость от рублей Заказать регистрацию ИП в качестве работодателя Какой срок постановки на учет в качестве работодателя Срок в течении которого ИП обязан встать на учет в качестве работодателя начинается с момента заключения трудового договора с работником и составляет для ПФР 30 дней, а для ФСС 10 дней. Если в нужный срок не успели сдать документы, то за нарушение сроков выписывается штраф на предпринимателя в размере рублей за каждый фонд. Состав услуг при регистрации на учет в качестве работодателя Подготовка трудового договора, приказа о приеме на работу, осуществление записей в трудовую книжку для каждого работника Составление заявлений и необходимых документов для подачи в ФСС и в ПФР Сдача курьером и получение регистрационных документов из ФСС и ПФР Как правило, срок получения документов занимает — 5 рабочих дней.

Полезное видео:

Регистрация ИП в 2019 году: все необходимые документы и действия

Давайте немного разберемся, что ИП должен сообщить о сотрудниках в соответствующие инстанции. Андрей Николаев www. Должен ли он подать заявление о постановке на учет в фонды и представить трудовую книжку работника? Налоговые органы после регистрации индивидуального предпринимателя передают данные в ПФР, который самостоятельно в течение трех рабочих дней с момента передачи регистрирует предпринимателя. Этот порядок не зависит от того, есть у ИП работники или он платит взносы только за себя. Самостоятельная регистрация предпринимателя в качестве плательщика взносов в заявительном порядке не предусмотрена Что касается регистрации в органах ФСС России, то ИП, у которого нет работников, не является плательщиком взносов "на травматизм", а в отношении взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ВНиМ может вступить только на добровольных началах. Все меняется, когда у ИП появляются работники. В этом случае он должен встать на учет в ФСС России. Причем он подает заявление на постановку на учет в качестве плательщика взносов "на травматизм", одновременно ФСС России ставит его на учет как плательщика взносов на ВНиМ.

Регистрация в ПФР, ФОМС, ФСС и Роспотребнадзоре

Это связано с тем, что администрированием пенсионных и медицинских взносов занимается ИФНС, а в этой организации ИП считается зарегистрированным с момента регистрации ИП. После 1. Налоговый орган самостоятельно без участия ИП после его регистрации передает необходимые данные в местное отделение Пенсионного фонда. Для того чтобы ИП поставили на учет в ФСС в качестве работодателя, необходимо предоставить в территориальное отделение ФСС следующие документы: паспорт индивидуального предпринимателя страницы с фотографией и пропиской ; свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя ; свидетельство о постановке на учет в налоговом органе ИНН ; выписка из ЕГРИП; трудовая книжка первого нанимаемого работника, если работник принят по совместительству без оформления трудовой книжки, то трудовой договор; заявление для постановки на учет. В году получение кодов статистики значительно упрощено по сравнению с предыдущими годами. Их можно получить, не посещая территориальные управления статистики следующими способами: с помощью сайта официального сайта statreg.

Внимание
Срок, в течение которого индивидуальный предприниматель обязан встать на учет в качестве работодателя в ФСС, отсчитывается с даты заключения.

Регистрация в ПФР и ФСС в 2018 году

Но как только ИП нанимал работников, он должен был отдельно встать на учет в ПФР и ФСС в качестве работодателя, уплачивать страховые взносы за работников и сдавать отчетность. Но в связи с передачей взносов налоговикам изменился порядок регистрации ИП как работодателя. Все стало и проще, и запутаннее одновременно. Так происходит только при изначальной регистрации физлица как предпринимателя в органах ПФР. Но может быть, ИП тогда должен регистрироваться в качестве работодателя в налоговом органе? Ведь с этого года работодатели взносы за работников должны перечислять в ИФНС. Оказывается, тоже нет.

Регистрация ИП в ФСС как работодателя

Отчетность ИП в ПФР Регистрация в качестве индивидуального предпринимателя сама по себе не предполагает взаимодействий с фондом социального страхования. Однако ситуация меняется, если бизнесмен становится работодателем. Инструкция регистрации ИП в ФСС Срок, в течение которого индивидуальный предприниматель обязан встать на учет в качестве работодателя в ФСС, отсчитывается с даты заключения трудового договора с первым нанятым работником.

Важно
В нашей сегодняшней публикации мы расскажем читателям о том, как встать на учет в ПФР, ФСС, как получить уведомление органов государственного.

На Коллегии обсудили выполнение жилищного плана 27 июня в Начальник отдела администрирования страховых взносов Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Алевтина Захарова отвечает на вопросы об уплате взносов в Фонд социального страхования. Вопрос: Я индивидуальный предприниматель, работаю сам на себя, без работников. В мае планирую заключить гражданско-правовой договор с грузчиком на большой объем погрузочно-разгрузочных работ. Ответ: Нанимаемый вами работник грузчик будет застрахованным государством от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, только в том случае, если гражданско-правовой договор, который вы заключите с ним, будет предусматривать вашу обязанность по уплате страховых взносов в Фонд социального страхования. Следовательно, вам необходимо: заключить гражданско-правовой договор, включающий указанные выше условия; встать на учет в региональном отделении Фонда социального страхования в качестве страхователя — физического лица по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и регулярно ежемесячно уплачивать в ФСС страховые взносы. Напомним, что обеспечение безопасных условий труда, отвечающих государственным требованиям, входит в обязанности работодателя.

Для вас мы внедрили систему качества обслуживания в компании. Если у вас есть предложения по повышению качества обслуживания при получения услуг, пожалуйста, напишите на электронную почту otzyv urvista. Версия для печати Оформление наемных работников, постановка на учет в ПФР, ФСС в качестве работодателя При использовании Вами труда наемных работников мы поможем Вам зарегистрироваться в качестве работодателя в территориальных органах Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. Индивидуальные предприниматели, использующие труд наемных работников, в соответствии с Законом оaбязаны встать на учет в территориальном органе Пенсионного страхования. Осуществить постановку на учет необходимо в течение 30 дней с момента заключения трудового договора с работником.

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *