Заместитель генерального директора обязанности

Заместитель генерального директора относится к категории руководителей. Заместитель генерального директора назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. Заместитель генерального директора подчиняется непосредственно генеральному директору. На время отсутствия заместителя генерального директора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность заместителя генерального директора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное экономическое, юридическое образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Заместитель генерального директора должен знать: — законодательные и нормативно-правовые акты, регулирующие финансово-экономическую деятельность компании; — основы гражданского, коммерческого, финансового, налогового, трудового законодательства; — профиль, специализацию, особенности структуры компании, перспективы ее развития, производственные мощности, основы технологии производства; — порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности компании; — организацию финансовой работы на предприятии; — порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.

Должностная инструкция и должностные обязанности заместителя генерального директора. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя генерального директора.

Должностная инструкция заместителя директора. Образец

Открыть в формате WORD 1. Основные положения 1. Заместитель генерального директора назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора Общества. Заместитель генерального директора подчиняется непосредственно генеральному директору. Функциональные обязанности Заместитель генерального директора: 2. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров, обеспечивает выполнение договорных обязательств.

Руководит разработкой мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы Общества, повышению эффективности производства, укреплению финансовой дисциплины, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов.

Обеспечивает рациональное использование всех видов транспорта, совершенствование погрузочно-разгрузочных работ, принимает меры к максимальному оснащению этой службы необходимыми механизмами и приспособлениями.

Обеспечивает своевременное составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов. Представляет интересы Общества в государственных инстанциях, в средствах массовой информации, на выставках и семинарах.

Соблюдает сам и контролирует соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности 2. Обеспечивает доведение до сведения работников и исполнение ими распоряжений и приказов генерального директора. Информирует Генерального директора об имеющихся недостатках в работе предприятия, принимаемых мерах по их ликвидации. Непосредственно при отсутствии генерального директора или по его поручению ведет переговоры с заказчиками, подрядчиками, субподрячиками, потенциальными партнерами и другими организациями.

Давать распоряжения и указания работникам предприятия по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Запрашивать от структурных подразделений Общества информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов.

Сообщать генеральному директору о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению; предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создавших конфликтную ситуацию.

Вносить предложения руководству по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, невыполнение приказов, распоряжений и поручений генерального директора 4. Результаты и эффективность производственной деятельности Общества. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Качество документов, отчетов, информации предоставляемых генеральному директору. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Общества, его работникам.

Должностная инструкция заместителя генерального директора предприятия.

Заместитель генерального директора относится к категории руководителей. Заместитель генерального директора назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. Заместитель генерального директора подчиняется непосредственно генеральному директору. На время отсутствия заместителя генерального директора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

Должностная инструкция заместителя директора

Общие положения Кому подчинен заместитель Подчиненность у замов, как правило, прямая, то есть непосредственно первому лицу организации. Однако в инструкции может быть указано, что, например, первый заместитель непосредственно подчиняется руководителю организации, или напрямую решениям собственников общества. В должностной инструкции заместителя по общим вопросам может быть указано, что он подчиняется руководителю организации или его первому заместителю. Кто подчиняется заместителю Если штатная численность предприятия значительная и количество заместителей более двух, целесообразно закрепить за каждым из них определенные подразделения, которые они будут курировать, и руководство которых будет замыкаться непосредственного на каждого из них. Так, первый зам курирует, как правило, подразделения, связанные с основной и непосредственной деятельностью предприятия, например, производство, отдел энергетики и технического контроля. Заместитель по экономике руководит отделом планирования, бухгалтерии и сбыта.

Должностная инструкция заместителя генерального директора

Концепции менеджмента: 11 классических и современных теорий Позиция первого заместителя генерального директора формируется исходя из конкретных потребностей компании. Поэтому разброс обязанностей заместителя директора широк настолько, что практически невозможно сформулировать единые качества идеального кандидата на эту позицию. Однако можно выделить две ситуации, когда у генерального директора появляется необходимость ввести должность первого зама: Вы решили сосредоточиться на стратегических планах, текущими вопросами вам заниматься некогда. В данной ситуации нужен человек, который будет осуществлять оперативное управление предприятием. Вы решили отойти от дел, поэтому необходимо найти заместителя, которому впоследствии можно будет передать все дела. В зависимости от ситуации и формируются требования к кандидату, а также его основные функции. Он полон энергии и сил, готов усваивать значительные объемы разной информации, благодаря чему может прогрессировать и приносить пользу самой компании. Если говорить об образовании, то обычно имеет высшее техническое либо экономическое. У специалиста с техническими навыками обычно отличное логическое мышление, что позволяет четко структурировать знания. Хотя, если всё образование специалиста ограничивается только дипломом, то вряд ли ему приходится рассчитывать на эту ответственную должность.

Должностные обязанности заместителя генерального директора

Содействовать своевременной подготовке сметно-финансовых и иных документов, расчетов, отчетности. Представлять интересы организации в государственных, коммерческих учреждениях, в пределах своей компетенции. Контролировать: работников на предмет следования трудовой и производственной дисциплине, правилам охраны труда, требованиям противопожарной защиты; исполнение распоряжений и приказов генерального директора. Информировать генерального директора о темпах предусмотренных работ и мерах по ликвидации выявленных недостатков.

Заместитель генерального директора: должностные обязанности

Постановлением Госстандарта от Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы ст. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности Письмо Роструда от Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе Письмо Роструда от Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность. Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет Письмо Роструда от Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.

Должностная инструкция заместителя генерального директора

ВРИО начальника — как оформить? Директору крупного предприятия сложно управлять им без грамотных помощников. Поэтому он имеет право назначить себе одного или нескольких заместителей, каждый из которых будет нести ответственность за конкретный участок работы. К примеру, заместитель гендиректора по производству будет заниматься организацией выпуска продукции. Должностная инструкция заместителя генерального директора является одним из основных документов, который регламентирует трудовые функции этого специалиста.

Должностная инструкция первого заместителя Генерального Директора

На заместителя генерального директора по юридическим вопросам возлагаются следующие функции: 2. Руководство правовой работой на предприятии, разработка нормативных актов и других документов правового характера. Обеспечение правового сопровождения деятельности предприятия, правовой защиты интересов предприятия; Для выполнения возложенных на него функций заместитель генерального директора по юридическим вопросам выполняет следующие должностные обязанности: 3. Проводит консультации для работников предприятия юридическим и организационно - правовым вопросам, готовит заключения, содействует в оформлении актов имущественно-правового характера и другой документации. Дает правовые заключения по вопросам, которые возникают в работе структурных подразделений и предприятия в целом; 3. Принимает участие в процессе разработки правовой документации. Оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении правовых документов, руководит правовой работой на предприятии, участвует в подготовке аргументированных ответов в случае отклонения претензий; 3. Участвует в разработке текущих и перспективных планов работы или правового управления или юридического отдела предприятия; 3.

Первый заместитель Генерального Директора непосредственно подчиняется Генеральному Директору и подотчетен ему. На время отсутствия первого заместителя Генерального Директора отпуск, болезнь и пр. Привлекать специалистов структурных подразделений к решению задач, возложенных на него. Обратиться к непосредственному руководителю за содействием по исполнению своих трудовых обязанностей. Вносить предложения Генеральному Директору о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую дисциплину, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Организует работу на предприятии по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Обеспечивает насыщение предприятия товарами в соответствии с утвержденным ассортиментным перечнем и потребительским спросом. Организует работу по ритмичному выполнению плана товарооборота. Разрабатывает обязательный ассортиментный перечень товаров на основе изучения потребительского спроса, контролирует его соблюдение. Проводит анализ структуры товарных запасов, динамики товарооборота по отдельным группам товаров. Оперативно производит уценку товаров, не пользующихся спросом у покупателей. Участвует в составлении заказов и договоров на поставку товаров, контролирует их исполнение.

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *