Обязанности заместителя генерального директора по техническим вопросам

Для успешной работы заместителю руководителя необходимо знание: нормативно-правовой документации, определяющей хозяйственную, производственную и финансово-экономическую деятельность организации; используемого оборудования, возможностей производственных мощностей и кадровых ресурсов; основ технологии производства выпускаемой продукции; налогового, гражданского, хозяйственного и трудового законодательства; порядка составления и согласования планов деятельности организации; рыночных методов хозяйствования и управления компании; порядка заключения и исполнения договоров; спроса и предложения сегмента рынка, в котором работает предприятие; норм делового общения и этикета; правил внутреннего трудового распорядка и пожарной безопасности. Должностные обязанности: на что имеет право заместитель директора и его ответственность Обязанности замдиректора в должностной инструкции и содержание других положений могут отличаться в зависимости от специализации руководителя. Например, заместитель директора по общим вопросам: организует работу по обеспечению хозяйственного обслуживания предприятия; принимает участие в заключении договоров и контролирует их выполнение; обеспечивает создание комфортных и безопасных условий труда для подчиненных; контролирует соблюдение персоналом норм производственной санитарии и правил пожарной безопасности. Заместитель руководителя по производству: обеспечивает своевременный выпуск качественной продукции; оказывает содействие внедрению новейших систем ведения производства. В то же время основными задачами заместителя директора по воспитательной работе являются руководство воспитательным процессом и организация внеклассной и внешкольной воспитательной работы с учащимися, а замдиректора по учебной работе — обеспечение выполнения учебных планов и программ и ведение контроля за работой педагогического коллектива.

Заместитель директора по технической части отвечает за: надлежащую организацию технической работы в соответствии с утвержденными программами планами Компании; исполнительскую и трудовую дисциплину работников; сохранность документов информации , содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные работников Компании; обеспечение безопасных условий труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности в производственных помещениях. На должность заместителя директора по технической части назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж управленческой работы в соответствующей области не менее 5 пяти лет.

Должностная инструкция заместителя по техническим вопросам

Должностные инструкции заместителя директора жкх 1. Заместитель директора жилищно-коммунального хозяйства далее - "Работник" относится к руководителям. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом директора в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

Работник подчиняется непосредственно единоличному исполнительному органу Работодателя. Работник должен знать: постановления, распоряжения, приказы, нормативные документы и руководящие материалы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности жилищных организаций; правила и нормы технической эксплуатации жилищного фонда; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

Организует работу по сохранности и содержанию жилищного фонда в исправном состоянии в соответствии с правилами и нормами технической эксплуатации, обеспечивает бесперебойную работу оборудования и устройств в жилых домах, надлежащее содержание элементов внешнего благоустройства, соблюдение санитарно-технических и противопожарных правил.

Организует работу по профилактическому осмотру жилищного фонда и его плановому и внеочередному текущему ремонту.

Осуществляет контроль за своевременной подготовкой жилых домов к зиме. Обеспечивает выполнение установленных планов и рентабельное ведение жилищного хозяйства, своевременное поступление квартирной и арендной платы.

Организует разработку мероприятий по снижению эксплуатационных расходов и сокращению трудовых затрат на содержание жилищного фонда. Принимает меры по укреплению материально-технической базы жилищно-эксплуатационной организации, сохранности и правильному использованию оборудования и материалов.

Обеспечивает своевременное представление в вышестоящие органы хозяйственно-финансовых планов, смет, бухгалтерских отчетов и балансов жилищно-эксплуатационной организации.

Контролирует соблюдение сроков заключения договоров найма жилых помещений, а также паспортизацию жилищного фонда. Осуществляет контроль за правильным использованием, учетом и распределением служебной площади, а также соблюдением паспортного режима.

Организует культурно-просветительную работу с детьми и подростками по месту их жительства, соревнования жильцов за образцовое содержание жилых домов. Ведет прием жильцов. Принимает меры по обеспечению жилищно-эксплуатационной организации квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию здоровых и безопасных условий труда, улучшению их жилищных и культурно-бытовых условий. Работник несет ответственность за: - невыполнение своих обязанностей; - недостоверную информацию о состоянии выполнения работы; - невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя; - нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам; - несоблюдение трудовой дисциплины.

Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность в соответствии с заключенным с ним договором. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки в т. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать указывается при необходимости.

Заместитель генерального директора по технической части

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Заместителя Генерального директора по технической части. Заместитель Генерального директора по технической части назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора. Заместитель Генерального директора по технической части подчиняется непосредственно Генеральному директору. На должность Заместителя Генерального директора по технической части назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж управленческой работы в соответствующей области не менее 5 пяти лет. Заместитель Генерального директора по технической части должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь пользоваться специальными компьютерными программами. Заместитель Генерального директора по технической части должен знать: — законы, указы, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные и руководящие документы, касающиеся работы предприятия торговли, проведения строительно-ремонтных работ; — технологии проведения строительно-ремонтных работ; — правила и требования составления документации на объекты недвижимости и строительства; — правила техники безопасности при проведении ремонтно-строительных работ; — законодательство о труде; — правила и нормы охраны труда; — правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны. Должностная инструкция технического директора Заместитель Генерального директора по технической части должен обладать организаторскими способностями, коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен.

Инфо
Должностные инструкции заместителя директора жкх 1. Заместитель директора жилищно-коммунального хозяйства далее - "Работник" относится к руководителям.

Заместитель директора по коммерческим вопросам

Должностная инструкция заместителя генерального директора по техническим вопросам [наименование предприятия] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. Общие положения 1. Заместитель генерального директора по техническим вопросам относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется генеральному директору. Заместитель генерального директора по техническим вопросам назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. На должность заместителя генерального директора по техническим вопросам принимается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на руководящих должностях не менее [значение] лет. На время отсутствия заместителя генерального директора по техническим вопросам его должностные обязанности выполняет [должность]. Заместитель генерального директора по техническим вопросам должен знать: - основы гражданского и коммерческого права; - законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся работы предприятия торговли, проведения строительно-ремонтных работ; - технологии проведения строительно-ремонтных работ; - правила и требования составления документации на объекты недвижимости и строительства; - правила техники безопасности при проведении ремонтно-строительных работ; - основы трудового законодательства Российской Федерации; - правила внутреннего трудового распорядка; - нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности; - этику делового общения. В своей деятельности заместитель генерального директора по техническим вопросам руководствуется: - законами и иными нормативными правовыми актами; - уставом предприятия; - приказами, распоряжениями и другими указаниями генерального директора; - настоящей должностной инструкцией. На заместителя генерального директора по техническим вопросам возлагаются следующие должностные обязанности: 2.

Должностная инструкция технического директора ООО образец 2018

Общие положения 1. Название учреждения 1. В процессе деятельности заместитель директора по коммерческим вопросам должен руководствоваться: - нормативными и законодательными актами, которые регламентируют финансово-экономическую и производственно-хозяйственную деятельность предприятия; - методическими материалами по коммерческим вопросам; - уставом предприятия; - правилами трудового распорядка на предприятии; - распоряжениями, приказами и прочими указаниями директора предприятия; - данной должностной инструкцией. В период отсутствия заместителя директора по коммерческим вопросам его обязанности возлагаются на его заместителя, который назначается директором предприятия и несет всю полноту ответственности за должное исполнение вверенных ему обязанностей. Заместитель директора по коммерческим вопросам выполняет следующие функции: 2. Контроль экономических и финансовых показателей деятельности предприятия материально-технического обеспечения предприятия, рационального использования банковских кредитов.

Полезное видео:

Должностные инструкции заместителя директора жкх

Квалификационные требования Директор по техническим вопросам: 2. Образование высшее профессиональное техническое 2. Направления и перспективы развития отрасли экономики и предприятия. Производственные мощности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации. Методы выявления и использования резервов производства. Технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции. Требования рациональной организации труда при проектировании технологических процессов и оборудования.

Должностная инструкция заместителья директора по технической части

Должностная инструкция заместителя директора по техническим вопросам Заместитель директора по техвопросам обязан знать: специализацию работы предприятия; положения, законодательные и нормативные акты; правила техники безопасности, санитарии, противопожарной безопасности и пр. Инструкция тех. Возможно, читателям пригодится и статья о том, какие имеются обязанности у секретаря-референта. Должностные обязанности технического директора в строительстве Технический руководитель ООО, занимающийся строительством зданий и сооружений, ведет трудовую деятельность, основываясь на законодательные актыРоссии, Устав ООО, Правила внутреннего трудового распорядка, Приказы, положения и распоряжения руководства. Этот сотрудник обеспечивает подготовку проектной документации в организации, контролирует проведение строительных и ремонтных работ. Он также должен планировать строительство, имеет право контролировать качество и сроки выполнения производственных работ.

Заместитель генерального директора относится к категории руководителей. Заместитель генерального директора назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. Заместитель генерального директора подчиняется непосредственно генеральному директору. На время отсутствия заместителя генерального директора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность заместителя генерального директора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное экономическое, юридическое образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Заместитель генерального директора должен знать: - законодательные и нормативно-правовые акты, регулирующие финансово-экономическую деятельность компании; - основы гражданского, коммерческого, финансового, налогового, трудового законодательства; - профиль, специализацию, особенности структуры компании, перспективы ее развития, производственные мощности, основы технологии производства; - порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности компании; - организацию финансовой работы на предприятии; - порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров. Заместитель генерального директора руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; 2.

В организации может быть несколько заместителей директора, отвечающих за отдельные направления работы. К примеру, в его область деятельности входят средства связи, пожарное оборудование, расходование электроэнергии, тепла, воды и т. Основные положения, описывающие права, обязанности и ответственность должности зам. Общие положения Если попытаться охарактеризовать эту должность в самых общих чертах, то заместитель директора по техническим вопросам - завхоз, электрик, энергетик, сантехник в масштабах всей организации.

Должность Заместителя директора по техническим вопросам относится к категории "Руководители". Заместитель директора по техническим вопросам непосредственно подчиняется Директору Общества. На должность Заместителя директора по техническим вопросам назначается лицо с высшим образованием в сфере программного обеспечения и стажем работы не менее 5 лет. Заместитель директора по техническим вопросам должен знать: - перспективы технического развития Общества; - типы, виды и номенклатуру необходимого Обществу оборудования, их технические характеристики и конструктивные особенности, принципы их эксплуатации; - порядок обоснования потребности в технологическом оборудовании; - категории и виды стандартов технических и качественных характеристик оборудования и его обслуживания; - перспективы отечественного и мирового технологического, технического развития; - ресурсы и кадровые ресурсы Общества; ЗАГРУЗИТЬ -

Заместитель директора по технической части имеет право: 3. Давать распоряжения и указания по вопросам, входящим в его функциональные обязанности. Контролировать соблюдение правил техники безопасности и противопожарной безопасности работниками предприятия и принимать соответствующие меры по их устранению. Вносить предложения по применению дисциплинарных мер воздействия в отношении работников предприятия, допустивших грубые нарушения правил техники безопасности и противопожарной безопасности, трудовой дисциплины, а также об их депремировании по итогам работы.

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *