Обязанности руководителя службы безопасности банка

Начальник службы безопасности подчиняется непосредственно директору предприятия. Начальник службы безопасности осуществляет руководство службой. На время отсутствия начальника службы безопасности болезнь, отпуск, командировка, пр. Должностные обязанности Начальник службы безопасности: 1. Обеспечивает надежную защиту объектов организации от краж, хищений и других преступных посягательств, пожаров, аварий, актов вандализма, стихийных бедствий, общественных беспорядков и т.

Что предлагает рынок труда? Таким начальника своей службы безопасности СБ наверняка хотели бы видеть многие владельцы бизнеса.

Работа Служба безопасности банк

Должностная инструкция начальника службы безопасности бюро найма персонала Основные обязанности 1. Разработка документации отдела, уставных документов, положений, инструкций, функциональных обязанностей 2. Подбор кадров и их обучение 3.

Организация системы обучения и наставничества персонала. Разработка планов обучения и контроль их реализации в том числе освоение утвержденного бюджета. Внедрение эффективных методов закрытия массовых категорий вакансий, персональное участие в подборе ТОП-менеджмента и эксклюзивных специалистов. Организация системы адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с РОВД по вопросам связанных с техукрепленностью помещений, вопросам приобретения, постановки на учет и эксплуатации бронированной и иной спецтехники, оружия, радиостанций, спутниковой, компьютерной и оргтехникой, спецснаряжения, обмундирования, расходных материалов 8.

Выполнение административно-хозяйственных вопросов. Разработка маршрутов в пространстве, по времени и объемам, внедрение и сопровождение взаимодействия бригад, служб и организаций документально и на практике. Взаимодействие с различными органами, организациями, предприятиями всех существующих форм собственности, индивидуальными предпринимателями, различного рода силовыми структурами и иные. Руководит работниками отдела а также структурными подразделениями службами, группами, бюро, пр.

Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров.

Организует разработку прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. Принимает участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия.

Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия. Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности.

Осуществляет планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях. Организует проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной проверке.

Участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации. Организует: Учет личного состава.

Выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Хранение и заполнение трудовых книжек. Ведение установленной документации по кадрам. Подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.

Проводит работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем "АСУ-кадры" и автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале предприятия, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям.

Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Обеспечивает социальные гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций.

Проводит систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению. Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.

Анализ причин текучести кадров. Разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Работа Служба безопасности банк Москва

Функции руководителя и основных подразделений службы безопасности Основные функции вице-президента банка по безопасности. Вице-президент по безопасности является руководителем рассматриваемого направления деятельности в целом. Вне зависимости от избранных стратегии обеспечения безопасности и самого подхода к организации службы, он в силу занимаемой должности относится к числу высших руководителей банка. Основные функции информационно - аналитического отдела. В системе управления деятельностью службы безопасности данное подразделение обычно выполняет функции мозгового центра, в который стекается и анализируется вся информация об ее деятельности, а также формируются рекомендации для руководства и других подразделений банка. Особенностью работы данного подразделения в крупных банках, нацеленных на реализацию стратегии упреждающего противо действия, является наличие у него определенного иногда значительного по численности контингента внештатных сотрудников как вне, так и внутри организации. Как правило, деятельность информационно-аналитического отдела организуется параллельно по нескольким направлениям. Первое направление связано со сбором и анализом чисто коммерческой информации , которая отсутствует в открытых источниках и, соответственно, недоступна специалистам маркетинговой службы банка. Результатами такого анализа являются специальные аналитические обзоры и докладные записки строго конфиденциального характера, предназначенные для дирекции и руководства заинтересованных подразделений банка. В отличие от предыдущего направления, результаты этой работы используются, прежде всего, самой службой безопасности при подготовке к отражению соответствующих угроз.

Важно
Общие положения Начальник службы безопасности относится к категории руководителей. На должность начальника службы безопасности назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет.

Начальник службы/ Заместитель начальника службы экономической безопасности, Руководитель СБ

На должность начальника службы безопасности назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет. Предпочтение отдается бывшим сотрудникам правоохранительных и специальных органов МВД и других , по роду занятий связанных с охранной деятельностью. По специфике своей деятельности начальник службы безопасности должен знать: — законы и иные нормативно-правовые акты РК, регламентирующие охранную деятельность; — специфику и структуру организации; — принципы организации охраны объектов организации; — характеристики технических средств защиты объектов от несанкционированного доступа к ним; — тактику защиты охраняемых объектов от преступных посягательств; — современную отечественную и зарубежную технику системы сигнализации, связи и т. Обеспечивает надежную защиту объектов организации от краж, хищений и других преступных посягательств, пожаров, аварий, актов вандализма, стихийных бедствий, общественных беспорядков и т. Совместно с управляющим компании обследует объект, принимаемый под охрану, и подписывает акт обследования или списки имущества объекта, подлежащего приему под охрану. Разрабатывает и осуществляет руководство мероприятиями по безопасности объектов. Вырабатывает адекватные угрозе средства защиты и виды режимов охраны. Пресекает попытки несанкционированного проникновения на охраняемый объект.

Вакансии - Службы Безопасности Банка

Ознакомившись с нижеизложенной информацией, вы узнаете, чем занимается служба безопасности предприятия и какими полномочиями она располагает. Задачи и функции службы безопасности Служба охраны занимается следующими задачами: обеспечением безопасности деятельности компании; организацией грамотных правовых и прочих взаимодействий; исключением вероятности несанкционированного доступа к информации; контролем соблюдения правил доступа и допуска к предметам коммерческой тайны; своевременным выявлением и перекрытием каналов утечки информации; охраной зданий, помещений, всевозможного оборудования и прочей собственности компании. Таким образом, служба охраны отвечает за обеспечение безопасности внутри компании по всем возможным направлениям деятельности. Среди ключевых функций рассматриваемой службы следует выделить нижеперечисленные положения: организация и обеспечение с последующим контролем соблюдения установленного пропускного режима; контроль выполнения работ по вопросам организационного и правового урегулирования; участие в подготовке основополагающих документов, тем или иным образом затрагивающих вопросы безопасности; изучение всевозможных коммерческих, финансовых, производственных и прочих тайн с целью их последующей защиты; организация и контроль за проведением служебных расследований при выявлении факта любого рода нарушений; организация и проведение регулярной подготовки сотрудников по направлениям, затрагивающим вопросы коммерческой тайны, с целью обеспечения защиты секретов компании; ведение учета сейфов и прочих подобных хранилищ; поддержание контактов с правоохранительными органами и прочими подведомственными структурами в случае появления такой необходимости. Состав, права и обязанности службы безопасности Служба безопасности относится к числу самостоятельных организационных единиц. Подчиняется руководителю предприятия. Во главе службы — начальник, по совокупности выполняющий функции зама руководителя по безопасности. В состав службы безопасности входят нижеперечисленные структурные единицы: отделы охраны и режима; спецотдел, уполномоченный заниматься обработкой секретной документации; инженерно-техническая группа; служба безопасности, осуществляющая контроль внешней деятельности компании.

Полезное видео:

Михаил Николаевич Иванов

Ее создание начинается с внесения соответствующего раздела в устав банка и разработки и принятия внутреннего нормативного акта — устава положения о службе безопасности банка, которым регламентируются цели и задачи службы, организация ее деятельности, требования к руководителю и сотрудникам, их права и обязанности. Положение о службе безопасности банка утверждается советом директоров банка. Руководитель службы безопасности назначается и освобождается от должности органом управления банка. Служба действует на основе собственного устава, согласованного с органом внутренних дел по месту своего учреждения. Ее руководители и персонал обязаны получить лицензии в соответствии с подп. Обязательные требования к сотрудникам службы безопасности установлены этой Инструкцией. В структуре банка служба безопасности представлена в качестве обособленного структурного подразделения с правом открытия текущих и расчетных счетов для осуществления охранно-сыскной деятельности в интересах собственной безопасности учредителя. Банк может создавать нештатные структуры службы безопасности в виде временных или постоянных комиссий из сотрудников других структурных подразделений, выполняющих экспертные и контрольно-ревизионные функции комиссии по защите банковской тайны, по проверке конфиденциального делопроизводства, по проведению внутреннего служебного расследования нарушения требований банковской безопасности и др. Деятельность внештатных структур службы безопасности не относится к числу лицензированных. Общей законодательной основой функционирования службы безопасности являются Конституция РФ, Закон о частной детективной и охранной деятельности, другие законы и иные правовые акты.

Работа Начальник службы безопасности Москва

Банк "Ц. Проведение аудита в банках: Выявление связей акционеров банка с клиентами. Проверка кредитного портфеля. Установления реальности экономической деятельности клиентов. Выявление связанных групп клиентов и оценка их финансового положения.

В крупном банке вакантна должность руководителя службы безопасности. Требования к кандидату: бывший сотрудник одного из силовых ведомств. Наличие эффективных контактов в правоохранительных органах и спецслужбах, ССП. Существенным преимуществом является знание английского языка. Обязанности: реорганизация службы экономической безопасности розничного банка; отработка регламентов по взаимодействию СЭБ с другими подразделениями банка. Условия: зарплата конкурентная, традиционный для руководителя подразделения банка соцпакет.

Директор по безопасности относится к категории руководителей. Директор по безопасности назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. Директор по безопасности подчиняется непосредственно генеральному директору. На время отсутствия директора по безопасности его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

Инфо
Должностные обязанности начальника службы безопасности. Кадровое Начальник службы безопасности относится к категории руководителей.

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Дорогие юристы! Хотелось бы получить вашу консультацию. Кредит был взять в банке "Юниаструм" на сумму тыс. Я нашла чеки об оплате на сумму 33 тыс. В мне пришлось уйти с предприятия, на котором отработала 11 лет, поэтому начались проблемы с поиском работы и т. За эти 7 лет от этого банка было получено лишь 1 письмо в году с задолженностью в 75 тыс. Номер телефон уже года как новый, но и на старую сим-карту не было ни сообщений, ни звонков сейчас не проверить. Почти год назад меня сократили, долго не могла найти работу, сейчас только начала работать и переживаю, что из-за этого кредита просто выгонят, так как служба безопасности не нашла нареканий.

Обеспечивать надежную защиту объектов предприятия от краж, хищений и других преступных посягательств, пожаров, аварий, актов вандализма, стихийных бедствий, общественных беспорядков и т. Разрабатывать и осуществлять руководство мероприятиями по безопасности объектов. Вырабатывать адекватные угрозе средства защиты и виды режимов охраны. Пресекать попытки несанкционированного проникновения на охраняемый объект. Отражать угрозу и способствовать ликвидации вредных последствий непосредственного нападения на охраняемый объект. Осуществлять проверку и оценку лояльности служащих охраняемого объекта.

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *