Обязанности главного врача поликлиники

Главный врач относится к категории руководителей. На время отсутствия главного врача командировка, отпуск, болезнь и т. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Главный врач в своей деятельности руководствуется: законодательными и нормативными документами, регулирующими хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждения; уставом, приказами и распоряжениями по учреждению; настоящей должностной инструкцией. Осуществляет руководство учреждением в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения.

Должностная инструкция заместителя главного врача 1.

Должностная инструкция главного врача

Должностная инструкция заместителя главного врача 1. Общие положения 1. Заместитель главного врача относится к категории руководителей. Заместитель главного врача назначается на должность и освобождается от нее приказом главного врача больницы.

Заместитель главного врача подчиняется непосредственно главному врачу больницы. На должность заместителя главного врача назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее медицинское образование, сертификат специалиста, высшая или первая квалификационная категория, стаж работы в должности заведующего отделением не менее 3 лет. На время отсутствия заместителя главного врача его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

В отсутствие главного врача отпуск, болезнь, командировка и т. Заместитель главного врача руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом больницы, постановлениями, решениями, приказами и инструкциями вышестоящих органов здравоохранения по выполняемому разделу работы; - приказами и распоряжениями главного врача; - настоящей должностной инструкцией.

Должностные обязанности заместителя главного врача Заместитель главного врача выполняет следующие должностные обязанности: 2. Организует оказание лечебно-диагностической помощи больным, находящимся в стационаре. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью заведующих лечебно-диагностическими подразделениями больницы.

Осуществляет систематический контроль за качеством обследования, лечения и ухода за больными путем: - планового проведения обследования состояния работы отделений, кабинетов, лабораторий с последующим обсуждением результатов проверки на больничном совете; - систематического анализа качественных показателей деятельности лечебно-диагностических структурных подразделений; - оценки эффективности проводимых лечебно-профилактических мероприятий, а также систематического изучения расхождений больничных диагнозов с поликлиническими и патологоанатомическими; - проведения систематических обходов лечебно-диагностических структурных подразделений больницы; - постоянной проверки историй болезни и другой медицинской документации в отношении качества их ведения, правильности и своевременности выполнения врачебных назначений и применяемых методов лечения.

Организует и обеспечивает проведение научно-практических и клинико-анатомических конференций; семинаров и декадников для врачей, клинических разборов больных. Разрабатывает перспективные и текущие планы организации лечебно-диагностической и профилактической работы в больнице, осуществляет систематический контроль за их выполнением. Обеспечивает правильную постановку статистического учета и представление в установленные сроки соответствующей отчетности о деятельности больницы.

Контролирует порядок приема и выписки больных, а также их перевода в другие лечебно-профилактические учреждения. Организует консультации и возглавляет консилиумы врачей-специалистов больницы и приглашает консультантов из других лечебно-профилактических учреждений. Согласовывает графики дежурств заведующих отделениями и лечащих врачей в больнице, в том числе в выходные и праздничные дни. Разрабатывает и осуществляет проведение мероприятий, направленных: - на своевременное и широкое внедрение в практику новых методов обследования и лечения больных, принципов лечебно-охранительного режима, лечебного питания, методов лечебной физкультуры и восстановительной терапии; - повышение непосредственных и отдаленных результатов лечения; - рациональное применение и использование в лечении больных современных медикаментозных средств; - обеспечение строгого и устойчивого санитарно-эпидемиологического режима в больнице и предупреждение внутрибольничных инфекций.

Ведет прием посетителей и сотрудников больницы в установленные для этого дни и часы. Права заместителя главного врача Заместитель главного врача имеет право: 3. Отдавать распоряжения по вопросам организации работы подчиненных подразделений больницы, указания подчиненным сотрудникам и контролировать их выполнение.

Принимать участие в работе совещаний, проводимых в больнице, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к его компетенции. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей. Принимать решения в пределах своей компетенции. Вносить предложения главному врачу больницы о поощрении и наложении взысканий на подчиненных ему сотрудников.

Вносить предложения главному врачу по вопросам улучшения организации медицинской помощи в больнице. Отменять распоряжения подчиненных ему заведующих подразделениями, если они не могут быть выполнены или противоречат установкам вышестоящих органов и должностных лиц.

Ответственность заместителя главного врача Заместитель главного врача несет ответственность: 4. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Должностные обязанности секретаря главного врача больницы

Фото из архива Рустама Абзалова и Елены Царановой — Рустам Гаптельевалович, вы — новое лицо в Воркуте, и читателям будет интересно чуть больше узнать о вас. В году окончил Уральскую государственную медицинскую академию в Екатеринбурге. Ординатуру по дерматовенерологии прошел на базе Уральского научно-исследовательского института дерматовенерологии и иммунопатологии.

Должностная инструкция: главный врач учреждения здравоохранения

Секретари и администраторы играют вспомогательную роль в организациях, где они работают, чтобы выполнять различные административные задачи. Секретари и администраторы помогают поддерживать бесперебойную работу организации, которые делают ее работоспособной. Секретарь или администратор предоставляет как административную, так и административную поддержку профессионалам, либо как часть команды, либо индивидуально. Они участвуют в координации и осуществлении служебных процедур и часто несут ответственность за конкретные проекты и задачи. В некоторых случаях они могут контролировать работу младшего персонала. Обязанности секретаря или административного помощника зависят от отрасли или работодателя, но некоторые задачи являются общими для многих рабочих мест. В качестве секретаря человек возьмет на себя ответственность за административную поддержку, чтобы оптимизировать рабочий процесс. Он будет помогать коллегам и руководителям, поддерживая их при планировании и распространении информации. В ходе карьеры, как и в другие времена жизни, его могут попросить принять протокол собрания.

Должностная инструкция главного врача стоматологической клиники/мед. центра

Основными задачами главного врача являются: организация квалифицированной специализированной медицинской помощи населению в Поликлинике и на дому, проведение мероприятий, направленных на Профилактику и снижение общей и инфекционной заболеваемости, заболеваемости с временной утратой трудоспособности, инвалидности и Общей смертности населения, организация и совершенствование форм По преимущественному обслуживанию рабочих прикрепленных промышленных предприятий, подростков, инвалидов и участников Великой Отечественной войны, студентов вузов. Назначение и увольнение главного врача осуществляется вышестоящим органом здравоохранения. Главный врач находится в непосредственном подчинении муниципального органа здравоохранения. В своей деятельности главный врач руководствуется действующим законодательством, приказами, указаниями и распоряжениями Минздравмедпрома РФ, муниципальных органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по совершенствованию деятельности амбулаторно-поликлинических учреждений.

Полезное видео:

Главный врач

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Вопрос такой. Заведующая отделением будет исполнять обязанности главного врача временно. Нужно ли уволить ее с должности зам. Не нужно увольнять, просто оформляется совмещение должностей согласно требованиям ст.

Должностные обязанности и задачи главного врача

Во время отсутствия главного врача директора, заведующего, начальника, председателя организации здравоохранения его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. Для выполнения возложенных на него функций главный врач директор, заведующий, начальник, председатель организации здравоохранения обязан: 6. Руководить в соответствии с законодательством лечебно-диагностической, лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельностью организации здравоохранения, кроме организации здравоохранения, осуществляющей фармацевтическую деятельность далее - организация , неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, финансово-хозяйственные результаты ее деятельности и показатели здоровья населения. Организовывать работу и эффективное взаимодействие структурных обособленных подразделений, направлять их деятельность на организацию и оказание своевременной и качественной медицинской помощи населению с учетом социальных, эпидемиологических и демографических приоритетов. Организовывать медицинскую помощь населению обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения на основе широкого использования новейших диагностических исследований и медицинских технологий, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения передового опыта отечественного и зарубежного по оказанию и предоставлению медицинских услуг населению обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в целях повышения эффективности и качества оказания медицинской помощи проведения гигиенических и противоэпидемических мероприятий , рационального использования кадровых и материальных ресурсов. Принимать меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда. Обеспечивать сочетание экономических и административных методов руководства на принципах единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности организации медицинской помощи, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива. Обеспечивать на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка. Способствовать развитию трудовой мотивации, инициативы и активности сотрудников.

Важно
Должностная инструкция главного врача бесплатно. Должностные обязанности главного врача. Кадровое агентство КАУС. Должностные инструкции.

Во Владикавказе обязанности главврача поликлиники исполнял человек без медицинского образования

Как уволить руководителя? Чем занимается главный врач? Главный врач современного медицинского учреждения — это специалист с высочайшим уровнем квалификации. Но это не значит, что он обязан объяснять хирургу правильную последовательность проведения операции или разбирать с акушером-гинекологом порядок ведения родовой деятельности. Поддержание должного уровня знаний необходимо для профессионального общения с коллегами, в том числе в оказании помощи, если потребуется, и принятия решения по сложным врачебным ситуациям. Следующее, без чего невозможно руководить учреждением, вне зависимости от его масштабности — это умение быстро принимать правильные решения. При этом один только медицинский опыт не спасет, ведь больница не может существовать без бухгалтерской, хозяйственной и юридической структур. В последнее время часто разворачиваются бурные споры вокруг вопроса о том, кто же должен управлять медицинским учреждением: главный врач с медицинским образованием или квалифицированный менеджер?

Обязанности главного врача поликлиники

Это, в свою очередь, вызовет увеличение числа профессиональных медицинских работников, занятых в коммерческом секторе, за счёт, во-первых, формальной коммерциализации государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, во-вторых, за счёт самостоятельного роста сегмента рынка наблюдающегося и вне связи с реформированием системы здравоохранения , в-третьих, за счёт активизации коммерческой медицины на фоне модернизации медицины государственной и муниципальной. Увеличение числа лиц, занятых в коммерческой медицине, увеличит количество трудовых договоров, позволит коммерческим предприятиям, занятым медицинским бизнесом, наработать практику общения с трудовыми коллективами, выработать собственную кадровую политику, согласовав её с требованиями действующего трудового законодательства и особенностями труда медицинских работников. Целью настоящей статьи является предоставление медицинским работникам, как занятым в сфере коммерческой медицины, так и оказывающим платные услуги в государственных и муниципальных ЛПУ, а также тем, кто совмещает работу в некоммерческой медицине с оказанием платных услуг в коммерческих клиниках и центрах, возможности ознакомиться с правами, гарантированными действующим трудовым законодательством вне зависимости от сферы труда и организационно-правовой формы предприятия, в котором трудится работник, а также с теми обязанностями, выполнение которых вправе возложить на него работодатель. Отношения между работодателем и врачом или иным медицинским персоналом должны быть в обязательном порядке оформлены в виде трудового договора. Согласно действующему трудовому законодательству, формальным основанием для приёма работника на работу является личное заявление работника, сделанное им в письменной форме на имя руководителя клиники или центра, приказ о приёме работника на работу в котором должны быть отражены, помимо фамилии, имени, отчества работника, дата приёма его на работу, система оплаты труда, должность и трудовая функция работника , а также трудовой договор, который должен быть заключён не позднее трёх дней с момента издания приказа о приёме работника на работу. Практическим основаниями для принятия работника на работу является наличие в клинике центре соответствующей вакансии, соответствие профессиональных данных работника предъявляемым работодателем требованиям, соответствие условий, выдвигаемых работодателем, представлениям работника. С практической точки зрения, чем более подробным будет трудовой договор, тем более понятными будут взаимные обязанности и права сторон, тем меньше споров и вопросов вызовет он в дальнейшем.

Важно
Должностная инструкция главного врача. Все актуальные вакансии. Возможность отправить резюме в отдел кадров.

Главный врач больницы: пять принципов работы

Как выяснилось, обязанности главного врача там исполнял молодой человек без медицинского образования. У него вообще не было никакого диплома! Он успел поработать в разных медицинских учреждениях, пока не возник вопрос, как в свои 25 доктор обрел стаж, необходимый для руководящей должности. В кабинете и. В приемной рассказывают: с тех пор, как все узнали, что доктор и медицине-то нигде не учился, он покинул рабочее место, не успев собрать даже личные вещи. То, что главный врач не врач вовсе, выяснили активисты ОНФ. Начали разбираться, откуда у летнего доктора необходимый для этой должности пятилетний стаж. Сделали запрос в прокуратуру. А оказалось, что у Георгия Никиташенко не было даже диплома.

Функциональные обязанности главного врача, его заместителей и заведующего педиатрическим отделением

Оценить Спасибо, ваш голос принят! Чем занимается главный врач? Может ли главврач оставаться хорошим практикующим медиком, или он вынужден заниматься только административной работой? Обязательно ли больницу должен возглавлять именно врач? На эти и другие вопросы отвечают главные врачи крупнейших московских клиник. Пирогова Департамента здравоохранения города Москвы Без команды единомышленников управлять больницей нельзя С того момента, когда были заложены первые камни московских больниц — Голицынской, Щербатовской, Первой городской, сформировался основной принцип работы, который остается главным и сегодня: мы помогаем всем пациентам, у нас нет предпочтений и пристрастий.

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *